篇一：关于乡村振兴人才战略的发言稿
浅议人才在乡村振兴战略中的作用
人才是国家的宝贵资源，人才的培养和利用对于一个国家或地区的发展至关重要。随着乡村振兴战略的提出和实施，人才在乡村振兴中的作用也越来越受到重视。本文将从人才对乡村振兴战略的重要性、人才在乡村振兴中的作用以及人才培养与引进等方面进行浅议，以期引起更多人对乡村振兴战略中人才作用的关注和重视。
一、人才对乡村振兴战略的重要性
乡村振兴战略是***总书记提出的一项重大战略，旨在全面振兴中国乡村发展，实现城乡共同发展。而人才是乡村振兴战略的重要支撑。乡村振兴需要有大批的专业技术人才，他们可以为乡村提供专业技术支持，推动产业转型升级、助力农村经济发展。乡村振兴也需要有一批有责任心、有担当的人才，他们可以为乡村社会事务的管理和服务提供支持。人才在乡村振兴战略中扮演着非常重要的角色。
二、人才在乡村振兴中的作用
1.促进乡村产业升级
乡村振兴需要有大批的专业技术人才来推动农业产业的转型升级。这些人才可以通过引进新的农业科技成果，改良传统农业种植和养殖模式，提高农作物和畜禽的品质和产量，促进乡村产业的升级和转型。
2.推动乡村文化振兴
乡村振兴也需要有一批文化人才来挖掘、传承和创新乡村文化，保护传统文化，丰富乡村文化生活。这些人才可以通过举办文化活动和展览、开展乡村旅游、挖掘乡村故事和传统民俗等方式，推动乡村文化的振兴。
3.支持乡村社会事务管理
乡村振兴还需要一批有责任心、有担当的人才来推动乡村社会事务的管理和服务。这些人才可以通过组织农村社会事务信息化、开展农村社会服务等方式，改善农村社会事务的管理和服务水平。
4.带动乡村人才回流
通过发挥人才在乡村振兴中的作用，可以吸引更多的乡村人才回流，使得乡村的人才资源更加丰富和活跃，进一步推动乡村振兴取得更好的成效。
三、人才培养与引进
为了充分发挥人才在乡村振兴中的作用，需要做好及时有效的人才培养与引进工作。一方面，乡村振兴需要加强对当地人才的培养，通过推动农村教育、加强技能培训等方式，为当地培养更多的专业技术人才，使他们能够为当地乡村振兴做出更大的贡献。乡村振兴也需要引进更多的外来人才，通过实施人才引进政策，吸引更多的专业技术人才和管理人才来到乡村工作，为乡村振兴注入新的活力和动力。
乡村振兴还需要加强对人才的政策支持，包括加大人才培养投入、完善人才引进政策、优化人才评价机制等方面，为乡村振兴提供更好的人才支持。
四、结语
在乡村振兴战略中，人才的作用不可忽视。只有不断培养和吸引人才，才能真正实现乡村振兴的目标。希望越来越多的人能够关注乡村振兴中人才作用的重要性，为乡村振兴提供更多的人才支持，为实现乡村振兴的目标贡献自己的力量。【2000字】
篇二：关于乡村振兴人才战略的发言稿
浅谈人才战略和乡村振兴战略
浅谈人才战略和乡村振兴战略
第一个一百年目标已经进入倒计时，我们是否能够向党和人民交上一份满意的答卷，取决于我们今天怎么干，今天怎么干取决于我们的干部队伍怎么带头，最终也回归于人这个根本。
振兴乡村，发展社会经济，最关键的因素也是人才，我们做为赤水东部欠发达乡镇，如何引进人才，留住人才，用好人才,值得我们所有人深思，否则我们将在今后的乡村振兴浪潮中一败涂地，痛失良机。要振兴乡村，就需要发展乡村农业经济，而农业发展需要有示范和引领者，村集体经济发展就显得必不可少，然而目前在集体经济发展中遇到很多的困局，其中最突显的就是缺少人才。发展农业农村经济，技术型人才稀缺，发展集体经济，管理型经营性人才同样极为重要，那么现在继续发展的农村，怎么才能吸引和留下人才？
我认为一是要筑巢留人：简单的来讲就是进一步完善好基础设施建设，将组组通硬化项目落实好，要让一条条血管一样跳动的公路激发乡村发展新一轮的活力。让大家看得见发展的希望，愿意留下来。二是新业留人：紧紧围绕产业做文章，将现有的产业管理好，让大家看见成效，将长远的产业规划好，让大家看得见前景。尤其是农旅一体化发展大有文章可做，沟域经济发展大有可为，我们要将其作为一张新名片推出去。三是政策留人：创
业就是投资，投资就需要和经济打交道。就是要解决钱的问题，一方面结合诚信乡镇创建进一步协调简化金融贷款的程序和进一步放宽数额。另一方面就是争取项目支撑，积极向上级党委政府争取项目资金和配套设施，对创业者进行鼓励和引导。再一方面进一步转变群众传统生产观念，愿意将土地或其他资源进行有偿流转，创造农业发展的最根本条件，从自身孕育去更多的创业新人和更多的产业亮点。
篇三：关于乡村振兴人才战略的发言稿
关于加强农村人才队伍建设助推乡村振兴战略的建议——政协大会发言材料
近年来，我市高度重视人才队伍建设，为乡村振兴战略的实施提供了坚强的人才保障。但是，由于政策、资金等诸多因素的影响，我市农村人才队伍的现状，还不能满足实施乡村振兴战略的需求，突出表现在：
一是农技人才短缺，服务项目单一。近年来，由于农业部门职能范围扩大，现有的农技人员大都身兼数职，且大多是非专业出身，难以满足农业技术专业化推广的需要。此外，乡镇农技服务主要集中在良种、栽培、灌溉等初级阶段，服务项目相对单一。在种植结构、标准化生产、资金信贷等迫切需要服务的方面还存在短板。
二是综合素质不高，组织能力较弱。农村基层干部工作能力、政策水平、业务素质参差不齐，特别是统筹、协调、解决问题的能力有待提高。因此，真正能干事、会干事、且干成事的基层干部并不多。调研中发现，凡是问题较多、经济发展不快的村，大多与村支部、村委班子战斗力不强有很大关联。曾解剖一个村级事务管理混乱的村，究其原因，就在于村、支两会班子成员不团结，村干部平均年龄偏大，文
化水平低，思想观念陈旧，战斗保垒不强。导致工作喊不应、推不动。
三是人才流失严重，发展主体缺位。城市的日益发展，导致农村有文化、有技术、有创业能力的人才，几乎都流向了城市，其子女也随迁就学就业，农村空心化、老龄化问题日趋严重,留守农村的主要是“386199部队”。以调研的某村为例，村人口*人，其中外出务工人员高达*人。偏远乡村的这种现象更为严重，有的甚至整村都找不到年轻人。缺人才，成为制约乡村振兴的最大困难。
为此，我们建议：
1.定措施，扩充三农队伍。一是根据需求,出台优惠政策，有针对性的签约一批高校专业对口的大学生，为乡镇农技人才队伍快速“输血”。二是深挖本地人才资源，将懂技术、会管理的年轻人筛选出来，建立村级人才档案库，定期或不定期地、有意识地加以培训培养。让他们成为村、支两委的后备力量，振兴乡村的主力军。
2.强班子，筑牢战斗堡垒。“送钱送物，不如建个好支部”。一个村的好坏，关键在村干部。所以，在选人用人上，市、镇两级一定要明确任职标准，坚持用人导向，严肃选举纪律，严把用人关。真正把那些“品质好、作风优、能力强、愿奉献、热爱村级事业”的人选出来。
3.搭平台，留住乡土人才。一要以“引老乡、回故乡、建家乡”活动为契机，吸引外出务工的行家里手、*籍企业家回乡支援乡村振兴战略，引财引智。二要打造一批叫得响的规模企业，吸引本地优质劳动力返乡入职，带动群众创收致富。三要加大对农村基础设施及公共服务的投入，营造良好地工作环境。四要完善人才服务保障机制，让乡土人才在乡村受尊重、能发展、有盼头。
功以才成，业由才广。乡村要振兴,关键在人才。只要我们下决心、花时间、用精力、早筹划，扎实做好这一固本强基工程，乡村振兴一定会取得成功。
篇四：关于乡村振兴人才战略的发言稿
实施乡村振兴人才战略心得体会
实施乡村振兴人才战略心得体会
自乡村振兴战略实施以来，我们看到了乡村的变化，也感受到了对于人才的需求。这场战略的实施，需要的是各方面的支持和配合，特别是人才方面的。在这场战略中，人才是关键。而实施乡村振兴人才战略需要注重以下几点：
首先，我要表达的是对于实施乡村振兴战略的真实感受。作为一名普通大学生，我身处城市，但我并不会忽略农村发展和人才引进的必要性。因此，我积极参加各种社会实践，在农村志愿服务活动中结交了许多村民和农村干部，了解到他们的辛酸和需求，也领悟到了我们年轻人的责任和使命。同时，我也参与了相关的研讨会和调研，了解到乡村的发展状况以及相关政策，并积极提出自己的建议和见解。从这些经历中，我对于乡村振兴和人才战略的意义越来越深刻。
其次，我认为人才是乡村振兴的核心，是这场战略的关键。人才包括技术人才、企业家、青年志愿者等，他们的共同点是为了乡村发展贡献出自己的智慧和力量。因此，实施乡村振兴人才战略需要注重人才的引进、培养、使用和留住。这需要政府出台相关政策，采取激励措施，吸引更多有志之士到乡村发展。在此基础上，需要培养本地的人才。培养本地人才的方式可以是人才济济的农业示范区、农村创业孵化基地等。
第三，突出重点，提高政策效果。农村的需求各有不同，有的村庄缺乏人才，有的村庄缺乏资金，有的村庄缺乏市场，需要政策更具针对性地解决问题。特别是一些条件较好的农村，应采取多种措施，协助其加快发展。比如，政府可以鼓励有经验的企业家入驻和帮助建立农业园区、新型农村合作社等。
第四，注重思辨，坚持理性思考。实施乡村振兴人才战略需要注重思辨，不能只看表面现象，要注重深入挖掘问题核心。同时，需要考虑到政策环境和市场变化等因素，并尽量避免一刀切的做法。需要坚持理性思考，对政策效果进行评估，并在政策调整时及时跟进。
第五，语言表达要符合语文规范。在撰写此篇文章时，我注重准确性和流畅性。力求在措辞和语法上达到与思想水平相匹配的程度。大部分语言表达要符合语文规范，避免出现语病和错别字，从而让读者更好地理解我的思想和主张。
最后，结构严谨，条理清晰。文章的结构对于思想的表达非常重要。因此，我在撰写时充分考虑段落的结构和整体布局，力求使文章条理清晰、结构严谨。
总之，实施乡村振兴人才战略需要各方面的配合和支持，需要我们的共同努力。我们应该理性思考，站在农村发展和人民群众利益的角度去思考问题，努力解决设计过程中遇到的问题，才能使乡村振兴战略取得更为显著的成果，让农民在乡村生活中感受到更多的幸福和美好。
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