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提高 机关党建 标准化规范化水平工作 总结
我区通过“三定六抓”扎实推进机关事业单位党建“灯下黑”专项整治工作，进一步提升全区机关事业单位基层党建工作标准化、规范化水平。
一、 定方案，抓实抓深“做不做”的问题
区直各机关事业单位党组织围绕整治重点，树立求解思维，制定具体工作方案，按照安排部署、对照检视、集中整治、评估验收等步骤推进。全区制定了《机关党建工作示范点创建活动实施方案》，以“一重六有三服务”标准分批选树有示范辐射和带动作用的党建工作先进典型为抓手，以创建促规范，以示范带全盘，全面提升全区党建工作整体水平。各单位在专项整治中把政治标准和整治要求贯穿党建和业务全过程、各方面，定期组织开展警示教育、通报案例，引导党员干部不断强化自我约束，发挥先锋模范作用。2020 年 6 月，全区各单位全面盘点“灯下黑”具体问题及根源，建立清单和整改台账；11 月，部分单位申请创建党建示范点；截至目前，各单位查漏补缺，完成专项整治评估工作，将需要长期坚持的工作列入 2021 年度党建计划，并向上级党组织报告了 2020 年度“灯下黑”专项整治情况。
二、 定整治，抓狠抓牢“优不优”的问题
区直各机关事业单位党组织坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，从规范组织设置、加强党务干部队伍建设、强化党员教育培训、推进党建与业务融合发展、从严从实落实组织制度、全面夯实基础保障等方面加强对党支部建设情况的摸排分析，进一步细化了具体整治措施。各单位按照政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“五强”标准，通过强化党员教育培训、专题辅导、集中培训、研讨交流、知识竞赛等方式，利用双休日大讲堂、学习讲座等形式，结合重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式，开展诵读“红色家书”、讲述“红色故事”、参观“红色基地”等活动，最终达到政治统领突出、压力传导到位、能力提升明显、程序步骤完整、互融共促和谐、基层基础达标等效果，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
三、 定责任，抓细抓好“强不强”的问题
区直各机关事业单位党组织明确时限和责任人，全面压实各党委（党组）主体责任，书记“第一责任人”职责，班子成员“一岗双责”责任，对存在弱化、虚化、边缘化问题的支部，通过限期整改、重点帮扶等措施，促进转化提高。结合自治区“五化协同、大抓基层”精神，建立区级领导党支部建设联系点制度，督促指导各单位每季度至少召开 1 次会议研究推动基层党建工作，每年至少专题研究 1 次党支
部建设工作，书记带头过好双重组织生活，党支部书记讲党课等标准动作，推动全区不断创新基层党建工作模式，建设最强党支部。通过听取汇报、召开会议、蹲点研究、谈心谈话、座谈交流等方式，坚持高标准、严要求，及时总结提炼可复制、可借鉴的优秀做法经验，以点带面在本单位网站、微信公众号、微信群等新媒体平台进行宣传，推动全区机关基层党建工作各具特色、亮点纷呈。
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