下面是小编为大家整理的2023年度社区第一书记脱贫攻坚先进事迹材料五篇_先进个人,供大家参考。
社区第一书记脱贫攻坚先进事迹材料材料1
周**，1974年9月出生， 1994年3月参加工作，1997月11月加入中国共产党，先后在**镇计生办、林站、党政办、公路养护站、经济发展办、环保所等部门工作，历任**镇政府环保所所长、经济发展办主任、**脱贫责任组组长，曾兼任**镇英雄村、**村党支部书记，生前系**镇经济发展办主任、**镇派驻村工作队成员。XX年11月11日早上9时30分，在办公室为脱贫攻坚县级核查工作做准备时，突发心肌梗塞，不幸离世，年仅44岁。
为深入学习宣传周**同志的先进事迹材料，引导广大党员干部新时代新担当新作为，在打赢脱贫攻坚战，建设向上向善、旅居福地新**的实践中砥砺奋进、建功立业，即日起，本网推出周**同志先进事迹材料系列报道，敬请关注。
“关键时候顶得上，困难任务冲在前”“从来不会对安排的工作说不，最难的工作交给他一定放心”……
在周**生前工作过的**镇，同志们诉说着他工作中的小事，在这些看似平淡的故事里，却能让人感受到一个基层干部的担当——
“台柱子”
XX年，周**接受**镇党委重托，到**镇英雄村担任村党支部书记。
20XX年，周**再次接受**镇党委重托，到**村担任村党支部书记。
两次不同的任命，却是同样艰巨的任务。
“村里没有负责人、群众矛盾频发……”据**镇政府的一名老同志回忆，周**到任之前，这两个村的情况十分相似，村支部书记和村委主任空缺，群众对村里的工作不认可、不支持，各项工作都处于停滞状态，情况十分棘手。
两次不同的任命，却是同样令人满意的结局。
任命前，两届镇党委的负责同志提前和周**谈话，他都欣然接受任务。“一口答应，是根‘台柱子’”，曾任**镇党委书记的高健立回忆，考虑到当时他还要承担镇上部分工作，提出他可以将自己的工作分配给其他同志，但是他却说：“没问题，能干了”。
“到村后，村里变化大着呢!”**镇英雄村老党员赵长怀说。在英雄村，他领着大家改善村容村貌，直到村班子完整建起来，他才把村里的工作脱手。
“不管什么时候，你都是俺村的人”，**村村干部许爱武回忆，**村的班子建成后，周**要离开**村了，交接工作时，村里有几个小组长都悄悄嘱咐周**。
“定心石”
“周**到村后，新修的那块绿草坪让全村人定了心”，**镇英雄村现任村支部书记贾庆红回忆。
XX年，周**到英雄村兼任村支部书记，到村的第一件事就是把村委门口的荒坡变成了风景。
当时的村委门口有一块儿将近400平方米的小土坡，杂草丛生，垃圾遍地，周**请来专业的园林规划设计人员，设计了一个小游园。
有的村干部不理解，觉得在村里建这种游园就是“玩花样”，“把人心聚起来的一个办法，就是让环境好起来，群众更方便”，周**这样解释。
贾庆红介绍，那时候，他在镇上工作，每次上下班经过这片又脏又乱的荒坡，总觉得心里不舒服。小游园建成了，地下是平整的草坪，还栽上了彩叶树和果树，一下子就觉得村里有希望了。
“不光我这么想，村里人都说，现在的村干部是真心想着咱老百姓”，贾庆红说，大家私下里都纷纷讨论，从此以后，要支持**和村干部们的工作。
“药引子”
在**镇英雄村老党员赵长怀的印象里，周**就是英雄村班子组建的“药引子”。
换届选举前，周**上门找他做工作，希望他参加选举。虽然赵长怀是名老党员，之前也当过村干部，但是他也有自己的打算：家里的粮店和商店生意刚起步，实在走不开。而且，这次选举肯定都是新班子、新路子，怎么干?干不好咋办?他干脆拒绝了。
谁知道，第二天，周**又来了。
“咱是党员，关键时刻不挑起担子来，咱村里的1000多口人往后咋办?”周**的这句话让赵长怀下了决心。“一个乡镇干部都能为俺村的百姓着想，我更不能拒绝。”
接着，赵长怀和周**一道到其他村干部候选人家里做工作，动员他们参加选举，为村里的发展出份力。
最终，赵长怀也顺利入选村干部，“这一干又是好几年”，赵长怀感叹，“那时候只要想起**，就想着得好好干。”
一杆秤
XX年，某企业要在**英雄村建尾矿库，根据国家政策，一共需要搬迁34户群众，镇上的工作人员去了解情况，26户群众明确反对。
“这么大的反对比例，压力太大”，当时负责征迁工作的镇政府工作人员范来顺说，他立马找到了在英雄村担任支部书记的周**。
“走，有啥难的，咱挨个说去”，周**得知这个情况后，跟范来顺一块儿前去做工作。
26户群众，反映各不一样。有人干脆不开门，有人爱理不理，有人直接撵他俩出来。可是两个人还是坚持了下来，小到搬迁待遇、赔偿标准，大到尾矿库的安全设计、企业将来对全镇经济的贡献，他们翻来覆去讲了两个月，最终大家都同意搬迁。
搬迁事宜确定后，房屋丈量还没开始，就有人提意见：“咋保证公平、公正?”
周**从自己的同学宋现伟家里开始量起，等到宋现伟的赔偿面积公示后，大家就没意见了。
“大家都信得过周**这杆秤”，范来顺说，一个星期，他们顺利完成丈量开始拆房。
领路人
对于**村的村干部许爱武来说，周**更像领路人。
**村地理位置偏僻，洛栾高速公路部分路段在此施工，运输材料的大货车把路压得坑坑洼洼，群众出行很不便。
“当时村里很困难”，村干部许爱武回忆。可是，周**一再坚持：“咱村干部就是这个职责，就得帮群众们想办法、解决困难。”
周**和村干部四处争取资金，总算凑了一点修路的启动资金。
终于开始修路了，“村干部有首要责任看管好工程”，为保证路的质量，周**带领大家轮流值班，每班有两个村干部，一人查看搅拌机内的搅拌质量情况，一人在路上查看铺路情况。
“忙完镇里的工作就往村里跑”，许爱武说，看到**忙绿的身影，大家都积极守在工地。最终，一条长公里宽5米的路终于修通，村民们心里乐开了花。
社区第一书记脱贫攻坚先进事迹材料材料2
按照县委扶贫工作安排，XXXXX帮扶对象是XXX乡XXX行政村，为深入贯彻落实中央、省、市、县关于精准扶贫工作的总体部署，切实做好扶贫帮困工作，XXXXX于2015年9月开始开展精准扶贫工作。
一、高度重视，明确任务保进度
精准扶贫联系工作一启动，医院就进行统筹安排，在讲清目标、理顺思路、提升认识的基础上，成立了由院长XXX同志任组长，党总支书记XXX任副组长的领导小组，选派了XXX作为XXX乡XXX村的第一书记。
二、摸准实情，认清扶贫目标
XXX乡XXXX村共531户，总人口2388人，总面积3100亩，耕地面积2360亩，五保户18人，主要民族结构为汉族，行政村辖2个自然村(X村、X村)，10个村民组。村内有1所小学，1个养殖场，2个卫生室，1个饲料厂。我院驻XXX第一书记XX，贫困户帮扶人32人。建档立卡贫困户178户，现有未脱贫贫困户53户，171人：其中因病致贫42户，122人;因残疾致贫2户，8人;因学致贫7户，34人;因灾致贫1户，4人;因缺技术致贫1户，3人。其落后的生产方式，交通条件差，传统的种植结构，产业结构不合理等，都具有贫困村的共性特征，广大群众要求摆脱贫困的愿望迫切，村干部廉洁公正，工作兢兢业业，对带领群众脱贫致富充满信心，具有良好的干部群众基础。截至目前，已脱贫19户，脱贫人口84人。剩余29户95人，预计到2018年脱贫。
三、真抓实干，打好脱贫组合拳
(一)突出党的建设，坚持思想引领。
1、积极联系村委会，完善办公室设施，巩固党组织活动阵地，为凝聚党员、服务群众提供有力保障。
2、“扶贫先扶志，治穷先治愚”，依托党建阵地强化宣传引导，2015年9月至今召开大小会议20余场次，现场培训6次，参会群众共300余人次。通过大力开展“不等不靠、艰苦奋斗”、“精准扶贫不是养懒人”等思想培训会，不断增强贫困群众脱贫致富的信心。
3、建档立卡，做到对象精准。根据中央《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》的有关规定，按照省、市、县的要求，我院派出驻村工作队10余人历时2个月，落实“一进二看三算四比五议六定”工作法，进门走访XXX178户贫困户，完成XXX村2014年至今贫困户建档立卡档案。
(二)突出帮扶建设，确保帮扶到位。
1、真诚扶贫帮扶推动脱贫攻坚。
在实地调研走访后，通过多次与村支书、村领导班子沟通协商，反复研究如何推进精准扶贫工作，在各级领导的全力支持下，按照上级要求制定了帮扶单位《精准扶贫结亲结对帮扶活动实施方案》，组建了32名中层以上管理党员干部帮扶队伍，每月定期组织帮扶队伍到贫困群众家中开展帮扶、慰问等活动。两年来，医院驻村工作组带着慰问品到村开展扶贫节日慰问活动5次，每次为贫困户送去米、面、油，折合现金共12000余元，帮助贫困户在生活上顺利度过暖心的节日。开展“大走访、送温暖”活动，为全村在家510户农户，每户送去大米一袋，折合现金15300元，并宣传精准扶贫政策，提升群众知晓率。为做好“三夏”“三秋”生产帮扶工作和推进精准扶贫工作开展，院长XXX、书记XXX带领院班子及全体帮扶队员到XX乡XX村多次走访慰问，共发放慰问金3万余元，并对他们当前的生产生活情况进行了详细询问。根据帮扶一定三年不变，对象不脱贫、结亲不脱钩、帮扶不走人的原则，确保了“真扶贫”，做实精准扶贫帮扶工程。
2、完善软硬件推动阵地建设。
医院始终将村支部阵地建设纳入帮扶计划，始终把村基层组织建设作为建设扶贫的首要任务和第一责任，不断加强基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我院出资改善XXX行政村村委办公条件，申请村室建设项目，建造新的存村室，添置电脑2台、打印机1台、办公桌6张、办公椅16把、档案柜9个、档案盒300个、宣传T恤茶杯84套、宣传展板8块等用品，共计19786元。为行政村村民活动提供了便利，为促进XXX村经济发展、脱贫致富作出积极贡献。
(三)突出因户施策，确保脱贫成效。
1、结合行业特点，开展义诊活动。
两年来，医院在XXXXXX行政村多次开展大型义诊活动，由院领导带队，组织专家团到XXX村开展义诊活动，每次活动义诊患者达到200余人，体检项目包括彩超、心电图、血压，免费发放药品，宣传卫生保健、健康教育等知识，增强老百姓的卫生保健意识，提高大家的防病治病能力。每次义诊费用折合现金3万余元。
2、为XXX村贫困户建立健康档案，掌握帮扶对象的身体状况。
医院领导班子成员带领各自扶贫小队成员每月不定期不定时到贫困户家中进行健康检查，免费送药并有针对性的进行健康教育宣传，结合医保工作宣传，对那些因病致贫的村民提出医治建议。免费发放药品折合现金10487.43元。
3、制定优惠政策，解决看病、就医难问题。
凡属XXXXXX村的贫困户持XXX行政村有效证件来我院住院的病人，其所花药费除按新农合政策报销外，病人自付部分，由我院再按50%比例给予报销，以减轻其家庭因病治疗方面的支出，解决他们的实际情况。两年来，XXX乡后加行政村来院住院达30余人次，医院报销费用3万余元，极大的缓解了XXX村村民因病致贫的压力。
4、因户施策，积极为贫困户想办法。
针对XXX村因残致贫的贫困户家庭的实际情况，医院先后向残联申请轮椅4部，改善了贫困户家庭行动不便，生活不能自理的困难;针对因病致贫贫困户，为他们治疗是一方面，从根本解决问题，为全村申请安全饮水项目，让每户群众都能避免饮水污染造成疾病的发生;针对贫困户收入过低的贫困户，为其申请光伏发电项目，使其每年都能得到产业分红，缓解生活生产的压力。
5、提高贫困村医疗水平。
医院根据XXX村2个卫生室的情况，派出业务精通，临床经验丰富，思想素质较高的业务骨干定期指导，免费接收XXX村卫生室医务人员来我院进修，提高医务人员的整体水平。
今后，我们将认真贯彻落实好相关文件精神，按照精确识别、精细管理、精准帮扶的工作要求，全力实施好“六个一”到村到户帮扶措施，真正把扶贫攻坚任务落实到每一个贫困村、每一个贫困户，每一个贫困人口身上，集中精力，抓好各项帮扶措施的落实。
社区第一书记脱贫攻坚先进事迹材料材料3
**，男，汉族，生于1969年12月，现任任山村村主任。该同志任任山村村主任以来，始终用共产党员的标准严格要求自己，坚持把群众利益放在第一位，千方百计为群众排忧解难。2019年以来，该同志在镇党委、政府，村支部的带领下，积极履行自己的承诺，积极思考、制定本村的发展规划，引领村民致富，尤其是在精准扶贫工作中有突出表现。
一、加强理论学习，提升自身素质
一是强化理论学习。该同志坚持学习毛泽东思想、邓小平理论，党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神。深入学习***总书记系列重要讲话，特别是学习领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法。扎实开展“两学一做”学习教育活动，通过学习，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治上的清醒和坚定，始终做到思想和行动与党中央保持高度一致。二是强化政策学习。认真学习各级农业政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。
二、抢抓政策机遇，助力扶贫攻坚
任山村属于县级贫困村。2019年以来，**结合全村实际情况，科学制定任山村精准扶贫规划，确定了建设“精品农业观光旅游”发展目标。按照《任山村“十大实事”实施方案》规划安排，努力改变基础条件，不断拓宽农民增收渠道，积极争取社会各界帮扶，脱贫攻坚工作成效明显。
1.改善基础设施。新建村委会办公用房，硬化村委会院坝，搭建彩钢棚300多平米，为村老协活动提供了场地。全村光纤网络实现全覆盖。全面改造560人安全饮水工程;新建蓄水池5个。先后硬化道路1.85公里、新建错车道8处。16口蓄水池正在建设，预计12月底前完工;新建村卫生室，预计12月底前完工;新建1组公路桥项目预计12月中旬完工。抓好易地扶贫搬迁，1户年完成易地搬迁安置。年前开工建设3个易地扶贫搬迁配套设施建设，力争明年2月底前全面完工。
2.推动产业扶贫。累计向贫困户发放茶叶苗7.6万株，鸡苗410只，拦鸡网6圈，兔50只，母猪一头，化肥52包，饲料5包。整村建成茶果产业1000余亩。坚持把电商进农村作为实施精准扶贫、促进农民增收的重要抓手，积极探索“扶贫+电商”脱贫致富新路，努力打造电子商务进农村村级示范点。依托本地苦笋、芋头、生姜、土鸡蛋等特色农产品资源，在任山村创办农村电子商务服务站，搭建“e集市”，主动上门收购贫困户生产的特色农产品，利用京东、淘宝网等网络购物平台销售苦笋、芋头、土鸡等特色农产品，让贫困户与买家无缝对接，实现农特产品网上交易，解决了任山村土特产品线上销售问题，使贫困户成为电商平台最大受益者，有力助推贫困户增收致富。预计该网点今年实现销售额50余万元，辐射、带动全村贫困户发展种植、养殖业，累计销售生姜12万斤、芋头4.8万斤、土鸡蛋8000余个，实现贫困户人均增收450元。
3.倾心助民脱贫。自2019年以来，积极为贫困户开展茶叶种植、养鸡帮扶，为贫困户制定脱贫目标，确保每户均有帮扶措施。今年以来，任山村脱贫攻坚工作重、任务紧，为加快任山村脱贫攻坚步伐，该同志于今年6月份放弃在陶瓷企业担任厂长的职务，毅然放弃高薪回到本村，一心为全村精准扶贫工作服务，因为他认为钱挣得再多都没有能为父老乡亲服务有意义。在担任村主任三年时间里，**用他的勤劳朴实，用他的真心实意，用他的踏实肯干，获得村民广泛的认可和赞扬。
社区第一书记脱贫攻坚先进事迹材料材料4
2019年8月，我被县发改局选派到县甘霖镇板桥村担任村党组织第一书记。任职以来，在县委组织部、派出单位和甘霖镇党委、政府的正确领导下，我与板桥村广大干部群众一道，紧紧围绕农村工作大局，按照“五个一批”、“三本台帐”、“十个不准”要求，坚持从扶贫攻坚重大部署入手，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起农村改革发展热潮。
一、板桥村情况概况
板桥村地处丘区，东邻新场镇江山村、北邻新场镇普益村、西邻甘江镇大坪村、南邻青神县罗波乡，距夹江县县城18公里，区域面积6.69平方公里，成乐高速公路横穿境内。全村11个农业社、465户、1426人;党支部1个，有3个党小组，党员34人;耕地面积1430亩，水库1座，山坪塘25口;村道3.8公里和社道20余公里已全面硬化。全村以农林、养殖为主，生猪每年出栏2019头以上，蔬菜种植面积500余亩，茶叶1000亩、苗木40亩。
板桥村为县级贫困村，全村建档立卡贫困户26户，2019、2019已脱贫11户，33人;2019年已脱贫7户，24人;2019年预脱贫8户，9人。
二、认真履职，扶贫工作初显成效
1、深入开展党组织建设，谋求发展合力。作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过全村党员大会载体，来凝聚发展合力。宣讲县委、县政府扶贫攻坚政策，征求广大党员干部对板桥村脱贫发展的各种意见建议，通过党员大会的召开，增强全村党员干部想干事、干成事信心，增强组织的战斗力。
2、加强产业项目发展。“农村要发展，产业支撑是关键”，鉴于板桥村地处丘区的实际状况，为了确保产业开发规模效益和群众长期受益，本着实地适生、实效、市场前景看好的原则，选择黄金茶、食用油茶树、沃柑为板桥村主导产业。2019年，板桥村2队、7队引进新栽种食用油茶树1000亩，黄金茶300亩，沃柑200亩，实现主导产业规模化。
3、成立专业农合社。自开展扶贫工作以来，板桥村委会成立了干冲油茶合作社1个、农岗堰油茶合作社1个和感恩水果合作社1个。用以在产业发展过程中遇到的实际问题，如资金短缺、经验交流、技术培训等方面。
4、加强农技知识学习和技能培训。为使产业项目健康发展，在村党支部的带领下，一方面于去年9月份主动“走出去”学习，去山西省丰城市大众高产油茶基地、自贡市荣县长山镇油茶种植基地向专家学习请教，把好的经验、好的成果带回来;另一方面，板桥村委会分别于2019年11月、2019月8月组织两次产业扶贫技术培训会，邀请农业方面专家现场指导示范，及时摒除不好的种植、养殖方法，借鉴和保留成熟的经验、技术，确保产业项目健康稳定发展。
5、打造板桥村“产业大道”项目。由于板桥村村道狭窄，弯道多，大车无法进入村户，一定程度上制约了板桥村的经济发展。2019年2月竣工完成了1队、2队、3队、4队、5队、6队村道硬化2.3公里。
6、整治板桥村水库一座，于2019年12月竣工完成对板桥村水库的维修加固，彻底解决了因年久失修水库渗水现象，既保障了水源充盈，又消除了安全隐患。2019年对全村7口山坪塘进行维修加固整治，计划2019年再维修加固整治7口山坪塘。
7、强化村党支部政策、信息、工作宣传，加强村户广播宣传建设。村委会广播器具因年久老化，无法播放出声音，通过工作协调，已落实资金5000元，重新购置广播器具，使板桥村村户广播覆盖率达到80%以上。
8、做好结对帮扶，为切实解决困难群众的燃眉之急，分别向30户贫困户每户给予了1000元慰问金的帮助，钱虽不多，但在农户紧要关头发挥了积极作用。
9、成功举办板桥村九九重阳节文艺汇演，村党支部组织人员自编自演，邀请了全村能歌善舞的干部群众组织编排了10余个文艺节目，在九九重阳节来临之际，为全村老人群众献上了一场精彩的文艺表演，获得了广大干部群众的一致好评，让全村老人们过上了一个难忘愉快的重阳节。
四、存在的问题
一是基层工作经验还不足，扶贫工作相关业务还需进一步加强学习。由于在一直在机关工作，基层工作经验较少，很多工作都是按照上级安排开展，对扶贫工作相关业务需要加强学习，为今后开展精准扶贫工作打下扎实的基础。
二是发展村级集体经济情况不理想。当前扶贫工作中面临的主要问题之一就是如何发展壮大村级集体经济，由于资金投入力度不大，农民思想观念转变较慢，产业项目成长周期较长等原因，限制了我村集体经济的发展。驻村扶贫工作组需要加强村级集体经济的发展，利用好相关的扶贫政策，努力提升村级集体经济收入水平。
三是扶贫工作创新力度不够。当前开展扶贫工作主要是按照上级扶贫办的部署安排，按部就班，工作中缺乏自主创新。工作中还需要加强创新力度，积极带动村民发展经济，提高家庭经济收入。
五、下一步工作打算
1、发展壮大产业项目，争取到2019年底，扩种油茶树2019亩，黄金茶200亩，沃柑200亩，不断壮大产业规模，稳定产业收益。
2、继续抓好易地搬迁政策落实，2019年，板桥村易地搬迁4户，共10人，按照规划到村、设计到户，科学选址，严格监理等要求，现已全部建成搬迁入住。2019年板桥村易地搬迁拟定2户。
3、加强村道、社道硬化加宽建设力度，下一步工作将争取上级扶持资金，硬化板桥村2社社道1480米，7社社道1400米，9社社道2360米，加宽1社、3社、6社社道3800米。
4、完善公共服务设施建设。下一步计划修建深水井及水塔1座，新建垃圾池2个，新建50平方米电脑房及老年文化活动室，加宽村委会院坝，增添篮球桩、健身器材等设备设施，新建村委会活动舞台。
5、加强精准扶贫培训。积极参加县委、政府组织的各类精准扶贫培训，加强自身学习，充分发挥第一书记作用，把政策用好，把头带好，把队伍建设好，争取板桥村能早日摘掉贫困村帽子。
社区第一书记脱贫攻坚先进事迹材料材料5
自全省开展工资集体协商“百日攻坚行动”以来，万荣县总工会**李廷玉，带领县总一班人，制定工作方案，深入企业蹲点，分门别类指导，检查协议落实，使此项工作取得了明显成效，脱贫攻坚先进个人事迹材料材料。全县直属企业工会127个，已签订工资专项协议100个，乡镇直属工会70个，已签订工资协议58个，平均签订率达80%左右，为促进和谐企业建设，维护职工权益做出了积极的贡献。
主要成绩如下：
一、加强领导，提高认识。
为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷玉亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。通过开会动员和学习有关文件资料，广大工会干部对开展工资集体协商“百日攻坚行动”的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认为，建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革的基本要求，是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的具体体现，是建立社会主义新型劳动关系、促进社会和谐的重要保障，是实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的重大举措。特别是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集体协商制度，对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。随后，李廷玉把全体同志按片区分为四组，由班子成员带队，深入到各基层工会和企业进行广泛宣传，通过召开职工大会、召开座谈会、发放资料等形式，向企业负责人、工会**及广大职工宣传了《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，宣传了工资集体协商的基本知识和主要内容，宣传了工资集体协商的重要性和迫切性。同时，对各企业的经营管理、效益高低、工资多少、福利待遇等情况进行了调查摸底，掌握了第一手资料。通过动员宣传和调查摸底，使企业负责人、工会干部及广大职工，在工资集体协商上达成了共识，为下一步深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好基础。
二、明确任务，制定方案。
万荣县矿产资源贫乏，工业基础薄弱，历史上就是一个工业小县。近年来，虽引进和新建了一些企业，也取得了较为明显的效益，但从整体上看，仍属于打基础阶段，缺少大型企业，缺乏知识密集性企业。全县国有企业仅有如电力、邮政、联通、移动等条管单位，大多数企业民营或股份制企业，且中小企业居多。所以，李廷玉在全面安排部署的基础上，把重点放在县民营企业和乡镇中小企业方面，只要把这两大块搞好了，我县的工资集体协商的难题基本得到解决。思路清晰了，方向明确了，李廷玉立即连续召开了两个专门会议，一个是企业工会**会议，另一个是乡镇工会**会议，就如何搞好这两大块的工资集体协商做了安排部署。同时以县总文件下发了《工资集体协商“百日攻坚行动”工作方案》，明确提出了工作目标任务：全县所有企业工会和行业性、区域性工会都要积极签订工资集体协商;全县乡镇工会联合会、社区工会和基层联合工会，与企业方开展行业性、区域性工资集体协商;各基层工会工资专项协议的签订率要达到75%以上。通过“百日攻坚行动”，进一步促进工会组建工作和平等协商机制建设、职代会制度建设等项工作。根据上级部署和要求，明确提出了调查摸底、制定方案，主动协商、集中攻坚，检查验收、总结通报三个阶段的目标任务。要求各企业工会和乡镇工会按照县总的安排部署，制定切实可行的工作方案和目标措施，有计划、有步骤地逐步推进，按时完成，坚决打赢这场工资集体协商攻坚战。
三、蹲点督导，集中攻坚。
为了使工资专项协议规范化法制化，李廷玉组织人员根据有关文件资料，认真编制了两个工资协议模本，一个是集体合同与工资集体协商分开签订的模本，以华康公司为例子，一个是集体合同与工资集体协商统一签订的模本，以黄腾公司为例子，把这两个模本印发到各企业工会和各乡镇工会，要求大家参照模本，根据各自实际签订工资协议。为了保证工资专项协议的质量和实效，李廷玉又狠抓了两方面工作：一是抓培训，提高人员素质。组织企业行政、工会、职工代表三方进行培训和辅导，学习工资集体协商的有关法律法规、基本知识和主要内容，学习上级的有关文件，学习外省市的先进经验。特别是要明确以工资、奖金、福利等为主要协商内容，要坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序缺一不可，工资专项协议草案要经职代会审议通过，使其具有法律效力，还要交劳动部门审核备案，为以后协议履行提供保障。通过培训学习，参与协商的人员通晓了工资集体协商的政策法规和基本知识，熟练掌握了协商谈判的原则、方法和程序，切实提高了工作业务水平，为协商谈判的成功奠定了基础。在培训会上，李廷玉还强调了三个必须：必须在谈判前与企业领导沟通，与职工代表讨论;必须采取必要的形式，坐在谈判桌前认真谈判;必须使所签定工资协议的企业都不同程度地增加职工工资。二是抓蹲点，确保签订到位。李廷玉把全体工会同志按片区分为四组，并带领大家深入到各乡镇工会及各企业蹲点督导，看进度，教办法，解难题，根据各企业的性质特点、规模大小、经济效益等情况，对企业分门别类进行指导。对经营管理规范、效益较好的企业，工资集体协商的重点是建立职工工资随企业效益增长而正常增长的机制，如：华康、黄腾、汇源果汁、鑫峰煤化等民营企业;对经营状况和经济效益一般的企业，重点是建立工资支付保障机制，稳定岗位，稳定工资，确保按时兑付，如乡镇工会所属的大多数中小企业;对实行计件工资制的企业，重点是提高劳动定额标准，确保工资稳中有增，如砖瓦窑企业和乡镇工会所属的少部分企业。通过蹲点督导，大多数企业都签订了切实可行、便于操作的工资专项协议，平均签订率达到80%左右。
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