篇一：快递党建
党建专题会发言：将快递物流业纳入城市基层党建格局引领快递员参与基层治理共3篇
党建专题会发言：将快递物流业纳入城市基层党建格局引领快递员参与基层治理1近年来，快递物流业迅猛发展，成为现代城市发展的重要组成部分。快递员作为快递物流行业的基层从业人员，其素质、形象与行为举止直接影响着城市形象和社会形态。而城市基层党建工作则是促进社会和谐发展的关键环节，发挥着引领和推动作用。因此将快递物流业纳入城市基层党建格局，引领快递员参与基层治理，对于维护社会稳定、提升城市素质和人民幸福感具有十分重要的意义。
一、快递物流行业存在的问题及背景
随着快递物流网络的不断发展，快递员这个群体受到越来越多的关注。然而，由于一些原因，快递员在行业内的地位和形象并不太好。首先，快递员的工作环境条件较差，工作量大、时间长，经常面临着人车混杂的交通环境和恶劣的天气。其次，快递员作为基层行业从业人员，长期面对着单调、机械千篇一律的工作，缺乏职业发展和提升机会。此外，一些快递公司管理混乱，存在比较严重的违规操作，例如偷税漏税等违法行为，这不仅损害了消费者和快递员的利益，还破坏了行业的良好形象。
二、快递员参与基层治理的必要性
城市基层党建工作是为了加强社会管理，规范社会秩序，增强社会稳定性，实现全面发展而必不可少的。快递员作为快递物流行业的基层从业人员，是传递着城市基层管理信息的重要纽带，直接关系到城市的生态、秩序及市民的幸福感。
另外，快递员参与基层治理，还有以下几个方面的好处。第一，可以加强快递员与居民之间的联系。快递员熟悉当地的道路和社区环境，了解居民的需求和诉求，可以增强快递员与居民之间的联系，使他们可以更好地相互了解。第二，可以帮助快递员加强法律常识、企业责任等素质，提高他们的服务品质和社会责任感。第三，可以帮助快递公司加强规范管理，提高行业信誉度和声誉。
三、快递物流业的基层党建模式
将快递物流业纳入城市基层党建格局，需要落实到具体的治理方案中。下面提出几条基层党建模式，旨在为快递行业的治理提供可行的方案。
1.成立快递员工会
快递员工会是快递员自发性和自我组织性的表现，可以为快递员之间建立起更紧密的联系，为快递员提供工作信息、技能培训、权益保障等服务，从而提升快递员的整体素质和形象，建
立快递员的权益保障系统。
2.开展基层培训
基层培训是提高快递员素质和管理水平，加强公司规范化管理的重要手段。基层培训可以开设法律法规课程、企业文化课程、基层管理课程等多类别培训，旨在提高快递员应对问题能力和职业道德素质；加强快递公司规范化管理，保障消费者和快递员的合法权益。
3.打造快递员公益服务体系
快递员作为城市基层服务行业的代表，通过开展公益服务活动可以传递正能量，建设品牌形象，同时也可以增加快递员的职业荣誉感和服务意识。可以开展义务清洁行动、志愿服务等公益活动，这样可以提高快递员的素质和服务能力，促进城市和谐发展。
四、结语
在当前市场经济条件下，快递物流行业的发展呈现出快速、稳定、可持续等特点，但同时也存在一些问题和风险。国家和党要加强对快递物流业的管理与调控，特别是加大对快递员的关注和保护，搭建合理的机制，引领快递员参与到城市基层治理中，塑造快递员良好的形象和品牌效应，对于维护快递物流行业的正常秩序和稳健发展有着重要的现实意义
综上所述，快递员是快递物流行业的重要组成部分，其地位和作用不可忽视。加强对快递员的关注和保护，为其提供更好的工作条件、培训和公益服务，可以提升其整体素质和形象，促进城市基层治理和社会和谐发展。同时，国家和党需要加强对快递物流行业的管理和调控，打造健康和可持续发展的快递物流市场。这对于维护社会秩序、保障消费者权益、促进经济发展等方面都具有重要意义
党建专题会发言：将快递物流业纳入城市基层党建格局引领快递员参与基层治理2近年来，随着物流行业的迅猛发展，快递业也成为了城市发展的重要组成部分之一。但是，快递行业的发展也面临着一系列的问题和挑战，其中最为突出的就是快递员参与基层治理的难题。
作为物流行业的从业者，快递员是城市治理中重要的一员，但是他们一直处于城市基层治理格局之外，缺乏对城市治理的了解和参与。这不仅导致了快递员在工作中遇到了一些不便和困难，同时也制约了城市基层治理的发展。因此，将快递物流业纳入城市基层党建格局，引领快递员参与基层治理成为了当下城市建设的重要任务之一。
首先，将快递物流业纳入城市基层党建格局，能够有效引导快递员加强自身的学习和培训，提高综合素质。快递员作为城市治理的重要一员，他们需要了解城市的治理体系、规划，以及城市的基层组织和文化建设等方面的知识。通过参与基层党建活动和培训，快递员能够提高自身素质和能力，进一步优化快
递服务，更好地服务社会。
其次，快递员的参与和贡献也能促进城市基层治理的发展。快递员作为城市基层党组织的一员，可以参与到社区管理、文化建设、环境保护等方面的活动中。通过与社区居民积极沟通、交流，收集掌握社区居民对于快递服务的意见和建议，根据需求提供更为周到、细致的快递服务。同时，快递员也可以通过自身的工作推动城市基层治理的发展，积极推动城市绿化、垃圾分类等环境保护工作。
最后，快递物流业纳入城市基层党建格局，也能够加强快递员的队伍建设和管理。快递员队伍的规模庞大，管理和维护的难度较大。通过建立快递员党支部，组织开展培训、交流、评优评先等活动，提高快递员的业务水平和服务意识，增强快递员的凝聚力和集体荣誉感。在此基础上，加强对快递员的管理，提高服务质量和安全保障水平，进一步促进快递物流行业的健康发展。
总之，将快递物流业纳入城市基层党建格局，引领快递员参与基层治理，是城市发展过程中的一项重要举措。这不仅能够提高快递员的综合素质和服务水平，同时也能够促进城市基层治理的发展和快递物流行业的健康发展。未来，我们应该更加重视快递员队伍的管理和培养，切实加强快递物流业在城市基层党建工作中的作用和地位，推动更加稳健、可持续的城市发展
快递物流业的发展与城市基层治理息息相关，将快递员队伍纳入城市基层党建格局，对快递业的健康发展和城市基层治理的推进具有积极作用。通过快递员参与社区服务、推动环境保护、加强队伍建设等方面的工作，可提高快递员业务水平、服务意识和凝聚力，同时促进城市基层治理和快递物流行业的可持续发展。未来需要加强对快递员队伍的管理和培养，更好地发挥其在城市基层治理中的作用和地位
党建专题会发言：将快递物流业纳入城市基层党建格局引领快递员参与基层治理3党建专题会发言：将快递物流业纳入城市基层党建格局引领快递员参与基层治理
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我是XXX，今天我要跟大家分享一下我的观点：将快递物流业纳入城市基层党建格局，引领快递员参与基层治理。
随着市场经济的不断发展，快递物流业已成为现代城市中一种日益重要的基础产业。在近年来物流业的运行中，快递员承担着非常重要的职能，成为了从快递企业和用户之间纽带，既代表了着物流企业的形象，也代表了着城市的形象。
然而，在工作岗位上，快递员仍存在不少的问题，例如：工资待遇偏低、劳动力供给短缺、行业规范缺失等。如何解决这些问题愈发成为了快递物流业发展的关键。
既然如此，作为基础产业，应该将快递物流业纳入城市基层党建格局，引导快递员参与基层治理，这不仅是一种有效的解决
问题的途径，更是为快递员们提供了一个更加健康、公平、公正的发展环境。具体而言，我们需要：
一、建立党建工作平台。快递企业可以完善党组织建设，并通过开展丰富多彩的宣传教育活动提高员工的思想政治素质，引导快递员们参与基层治理。
二、出台行业规范。政府相关部门和快递企业可联合制定相关行业规范，规范快递员的从业行为和责任，使得整个行业更加公正、公平。
三、加强培训学习。快递企业可以加强培训学习，为员工提供更好的职业道德、服务技术、沟通能力等方面的教育，提高快递员们的专业水平，从而为城市居民提供更好的快递服务。
四、加强社会保障。快递企业可以加强社会保障，保障员工的合法权益，提高员工的工资待遇和劳动条件，让快递员们在工作中感受到企业和社会对他们的关爱和支持。
总之，将快递物流业纳入城市基层党建格局，引领快递员参与基层治理，不仅可以增强他们的参与感和归属感，还能够促进快递物流行业的规范化、健康发展，维护了城市的形象和公共利益。希望市场经济、政府以及各大快递企业的领导，共同引领快递物流业走向更加美好的明天！谢谢
将快递物流业纳入城市基层党建格局，在快递员参与基层治理方面开展工作，是实现行业规范化、健康发展的有效途径。通
过建立党建工作平台、出台行业规范、加强培训学习和社会保障等方式，引导快递员提高自身素质，增强参与感和归属感，同时促进整个行业的规范化和可持续发展。市场经济、政府和各大快递企业的领导应共同努力，引领快递物流业迈向更加美好的明天
篇二：快递党建
快递物流党建试点方案
引言
随着快递物流行业的迅速发展，组织党建工作在推进行业健康发展、提升服务品质方面发挥着重要的作用。为了加强党建工作，进一步优化组织结构，探索适合快递物流行业的党建工作模式，本文提出了快递物流党建试点方案。
试点目标
本试点方案的主要目标是：1.强化党组织在企业中的作用，推动党建工作与业务工作深度融合。2.提高党员素质和业务能力，打造一支忠诚、干净、担当的快递物流干部队伍。
3.建立健全党员发展与选拔机制，为企业发展培养高素质干部。
试点内容
为了实现试点目标，本方案将从以下几个方面展开试点工作：
1.党组织建设
1.
成立快递物流党委（党组），明确负责快递物流行业党建工作的领导机构。
2.
完善党组织设置，建立党支部、党小组等基层党组织，确保党建工作的全覆盖。
3.
建立健全党组织领导班子和党员领导干部选任、考核、流动机制。
2.党员发展与教育
1.
加强党员发展工作，制定科学合理的党员发展计划，加强对优秀员工的党员组织关系介绍工作。
2.
定期举办党员教育培训活动，提高党员的思想政治水平和业务素质。
3.
建立党员档案管理制度，对党员的发展、学习和工作情况进行记录和评估。
3.党建引领业务发展
1.
充分发挥党组织的政治核心作用和组织动员作用，推动党建工作与业务工作深度融合。
2.
在企业内部建立党建工作联席会议制度，加强各部门之间的协作与沟通。
3.
开展各类党建活动，如党日活动、主题党日活动等，提高党员的凝聚力和战斗力。
4.党风廉政建设
1.
加强党风廉政建设，制定相关制度和规定，规范企业内部行为准则。
2.
加强对党员干部的廉洁教育，加强党内监督，从源头上防范腐败现象出现。
3.
加强与监督机构的合作，提高企业的透明度和廉洁度。
试点计划
试点方案将按照以下计划逐步实施：
试点阶段
第一阶段
第二阶段
第三阶段
第四阶段
实施时间
2021年1月-2021年4月
2021年5月-2021年8月
2021年9月-2022年1月
2022年2月-2022年5月
实施内容
成立快递物流党委（党组），建立基层党组织
开展党员发展与教育工作
建立党建引领业务发展机制
加强党风廉政建设
试点评估
为了掌握试点工作进展情况，我们将进行试点评估，主要考核指标包括：
1.
2.
3.
4.
快递物流党组织的组织机构是否健全，党建工作是否有力推进。
党员的发展情况和业务能力提升情况。
党建工作与业务工作的融合程度和协同效果。
党风廉政建设成效和企业形象改善情况。
结论
本试点方案的实施将对快递物流行业的党建工作产生积极的促进作用。通过加强党组织建设、提高党员素质、推动党建工作与业务深度融合，将为快递物流企业的健康发展打下良好的基础。
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篇三：快递党建
党的建设快递物流企业党建工作的几点思考和建议祁 琳（深圳市非公党委办公室 广东深圳 518000）摘 要：随着网络信息技术的飞速发展，作为新业态新领域重要组成部分的快递物流企业快速兴起，对经济社会发展、主流文化传播、意识形态斗争等方面产生了深刻影响，引起从中央到地方的高度重视。常态化疫情时代，快递物流企业发展机遇前所未有，其党建已成为新时代基层党建新的重点。关键词：快递物流；党建；思考；建议随着网络信息技术的飞速发展，作为新业态新领域重要组成部分的快递物流企业快速兴起，对经济社会发展、主流文化传播、意识形态斗争等方面产生了深刻影响，引起从中央到地方的高度重视。其行业业务收入占GDP的比重从2019年的0.76%增长到2020年上半年的0.84%，快递法人企业达2万家，从业人数超过300万人[1]。常态化疫情时代，快递物流企业发展机遇前所未有，其党建已成为新时代基层党建新的重点。通过不断探索，快递物流企业党建形成了一些行之有效的做法和经验,但也存在一些问题和不足。快递物流企业党建工作存在的问题党员流动性大，教育管理难。快递物流企业是青年人的集聚地，也是思想最活跃的领域之一，快递物流企业员工具有很大的开放性、流动性，从业人员基数大，工作强度高，党员信息收集难，“口袋党员”排摸难，造成党员基数小，党员开展集中活动较难，教育管理缺乏有效手段，难以形成认同凝聚，给党员管理提出挑战。“两个覆盖”不深入，作用发挥难我们党从中央到地方越来越重视快递物流企业党建，近一两年大力推进“两个覆盖”，特别是组织覆盖，取得明显成效，但依然存在难题。快递物流企业，除了总部、总公司之外的分公司、分网点，多具有数量大、规模小、分布散、范围广的特点，党组织的覆盖比较容易出现盲区。如某快递大省，在全省量大面广的民营快递企业中，符合条件建立党组织的仅245家，其中应建未建的仍有80家[1]。另一方面，快递公司员工遍布各地，准入门槛较低，学历较低，农村党员较多，对党组织深入覆盖带来难度。加之部分分（子）公司，对党建工作认识较弱，不善于用党建的手段来帮助解决经营中的实际困难和问题，党务人才亟待培养等因素，影响党组织政治引领、思想教育等功能和作用发挥。党建和经营业务不同步，切入整合难。作为新业态新领域，快递物流企业的党组织有的找不准定位，工作无所适从，有的找不到开展党建工作的“抓手”，习惯于运用传统模式开展工作，有的尚未形成与企业经营和管理相配套的工作机制、管理方式，还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。开展快递物流企业党建工作的策略面对新时代基层党建领域的困难和问题，***总书记指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。”快递物流企业党建需要结合新时代基层党建新要求，和行业发展新形势、新问题，以新视野、新视角对快递物流企业基层党组织功能进行科学审视，找准党建工作的着力点、切入点，推动快递物流企业党建工作的深入开展。实施“三红色”工程，做实党员教育管理。树立基层红色旗帜。首先筑牢思想之基，认真组织快递企业党员开展政治学习；其次立稳行动之本，通过重温入党誓词、重走革命之路等形式，让红色旗帜在快递派送链上高高飘扬。输送新鲜红色营养。利用互联网的技术与理念优势，创新党员教育管理理念和方式，采取微课堂、微宣讲、微活动等形式，将党课送到分（子）公司、网点、物流线，让党的最新思想以最快速度传递到快递小哥党员职工中。建设温馨红色家园。按照阵地共享和一室多用、分时使用的原则，建设党群服务中心、党群服务站、党员活动室，以党味浓郁的功能布局、时尚新颖的空间设计和暖心实用的服务设施，使之成为党员群众的红色阵地和精神家园。抓牢“三重点”，促进实质作用发挥。***总书记多次强调：加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要把党的领导贯彻落实到位，把党的建设贯彻到位，离不开扎实的基层组织建设。要健全党建工作保障，解决好人、才、物以及党组织地位等关键问题，尤为重要。探索完善党组织的设置方式，创新开展异地党建，以“红色直通车”形式建立异地党支部，探索实施“双组织生活”制度。开展“党员找组织，组织找党员”活动，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份，努力把所有从业党员纳入党组织管理。创新工作方式，大胆探索推行“党建+”模式，把党建与快递网点、驿站、派送链条及研发业务等相结合，让快递物流企业党建工作有活力，接地气。打通“三公里”，实现党企共建共强。快递物流企业要善于发扬党的思想政治工作优良传统，用党的先进思想引领职工进步，让党员有信念，职工有精神，公司有活力，打通党建与公司融合的“最前一公里”，实现党建与企业的理念融合。狠抓党政班子队伍、党员队伍以及党务工作者“三支队伍”建设，打通党建与公司融合的“中间一公里”，实现党建与企业的力量融合[2]。大力推动企业党组织班子成员与企业经营决策层“双向进入、交叉任职”，引导快递企业出资人亲自担任党委书记，如申通、圆通、中通等，为促进党建融入企业经营提供组织保证。党组织要在决策上当好“引领者”，在业务经营上当好“监督者”，在企业管理上当好“推动者”，打通党建与企业融合的“最后一公里”，实现党建与企业经营过程的融合。坚持党群共建，发挥党组织联系党员职工的桥梁纽带作用，知民情、解民忧、谋民利，寻求在不同利益群体中形成价值共识，实现党建与企业的文化融合，以党组织作用的发挥促进快递物流企业和谐发展[3]。经过几年的探索和努力，快递物流企业党建工作取得巨大进展，但全面从严治党永远在路上。要想进一步加强和创新快递物流企业的基层党建工作，必须根据企业自身的特点和要求不断探索和研究各种有效的形式和载体，来更加丰富快递物流企业基层党建的活动内容，切实有效推进快递物流企业基层党建。参考文献[1]陈红艳，汤馨怡，郑夏忆.困局与突围[J].非公有制企业党建,2020,(10):14-18.[2]曾业松，张国玉，郑寰等.非公企业党建工作培训读本[M].北京:中共中央党校出版社，2020.80.[3]微言.以新思维推进新领域新业态党建工作[N]张家口日报，2019-06-01(第A3版：理论).
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篇四：快递党建
党支部工作经验发言材料
我局党支部坚持把党对邮政快递业的领导贯穿工作全过程、各方面，以强烈的政治担当、顽强的斗争意志、扎实的工作作风，努力打造维护中央政令、国家意志、民生民意、意识形态和社会稳定的战斗堡垒，提出并实行“四合”工作法，获中央和国家机关创建模范机关先进单位等表彰。
一、主要做法
（一）强调政治功能，思想行动积极承合
基层党组织的政治功能是基层党组织的“魂”，加强基层党组织建设必须把政治功能放在首位，增强坚持正确政治方向的坚定性。一是“忠”字上当标兵。*党支部坚持“首题必政治”，将专题学习***新时代中国特色社会主义思想和中央指示精神作为支部党员大会、支委会的第一议题。制定实施《支部实务十条》，要求所有方案、文稿、发言都要与***总书记相关重要论述对标对表，用实际行动维护和践行看齐要求。对重要政治批件、重大专项要求做到传达、交办、督查、实报、总结等闭环落实。二是“专”字上争先锋。每年确定支部委员领衔攻坚任务清单，每名支部委员牵头一个攻坚小组，调查研究、建言献策，让**行业深层次政策法规问题走向常态、成为自觉。几年来，已先后提报了法治建设意见、权责清单框架等攻坚成果，支撑机关重大决
策，服务行业改革发展。三是“实”字上作表率。面向邮政管理系统征集意见建议，编制《支部标准化规范化建设标准手册》，明确需要优化的工作事项，于细微处见实效。编发情况报告和情况交流，加强纵向思想汇报和横向信息沟通。在充分调查研究的基础上，设立若干工作联系点，接受全方位的评议监督。
（二）加强班子建设，支委小组紧密粘合
领导班子建设是推动事业发展的关键所在，必须进一步细化、量化支部委员职责任务分工，把党小组作用充分发挥出来。一是坚持组织生活会全覆盖。适应疫情防控常态化要求，采用“支委会+党小组会”模式，保障实现年度和专题组织生活会党员全覆盖。党支部书记现场指导每个党小组开好组织生活会，指导青年理论学习小组深度研学党史和***总书记重要指示批示精神，鼓励年轻党员跨小组结对子参加党史知识竞赛并取得优秀成绩。二是严格双重组织生活。组织关系在*党支部的局领导每人分别列入一个党小组，作为普通党员参加党小组生活，形成不同职务、不同年龄党员干部相互搭配、相互促进的“传帮带”生态。三是规制全员端正党风。制定《班子支委守则》和《全*人员守则》，督促党支部委员发挥带头作用，各党小组和党员干部要做到承压、进取、创新、团结、守矩，保持作风端正。党支部书记
和其他支委委员定期讲党课，鼓励党员在小组内讲好“微党课”。
（三）带强党员队伍，严管厚爱充分结合
党员队伍建设是党的建设基础工程，必须加强对党员干部的教育、管理、监督和服务，不断保持和发展党组织的先进性和纯洁性。一是从严强化组织纪律性。根据中央八项规定及实施细则精神，梳理出支部党员应当注意防范的80条风险，强调未经组织同意的活动一律不参加，未经组织批准的文章一律不发表，离开岗位或者工作地要事先请示、报告，参加局外活动后及时提交摘要报告，特别强调领导干部必须如实报告个人事项。二是纪律规矩教育抓在日常。规范“三重一大”，固定频次组织主题党日和召开党员大会、支部委员会、党小组会。支部会议上安排“纪律检查委员时间”，进行纪律告示、风险提示、案例警示“三示”教育。在重大节日前，党支部书记对全体党员进行集体廉政提醒。三是榜样引领润心田。组织学习葛军、汪勇、其美多吉等邮政快递业模范人物的先进事迹，倡导坚守“人民邮政为人民”的行业初心，强化“传邮万里、国脉所系”的政治担当，鼓舞、激励党员干部弘扬优良家风、守护美好生活。四是增强支部凝聚力。组织开展重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，培养推荐优秀党员，慰问生活困难党员。每年春节前夕，党支部书记代表支委会给每位党员写红色书信，向党员及其
家属发出新春问候和期望要求，让党员在字里行间感受到组织关怀。五是畅通党员沟通渠道。开辟书报角、意见箱，设立党支部书记和支部委员恳谈日，与党员开展“一对一”谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。
（四）强化堡垒作用，党建业务有机融合
有效推动业务工作发展是发挥党支部的战斗堡垒作用的实践检验，必须以党建促发展、以发展强党建，实现党建与业务相融相促双赢。一是强调旗帜鲜明讲政治，提出《解决党建与业务“两张皮”问题六项要则》和《党建业务工作2021—2023年提升计划》，号召党员干部自觉站位中央和国家机关“第一方阵”“最先一公里”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加努力为党和人民争取更大光荣。二是根据中央总体部署，推动邮件快件“小黄人”分拣机等新一代人工智能健康发展，带动创新邮政快递业智能安检、智能视频、智能语音三大系统。三是发布行业发展规划，主动协调融入国家规划纲要、重点专项规划，引领邮政快递业高质量发展。四是完善邮件快件绿色包装法规标准体系，加强包装治理的技术支撑和硬约束。五是厚植开放发展理念，推动落实中央关于完善社会主义市场经济体制的战略部署。六是推进共享行业统计数据，更好服务经济社会发展。
二、经验启示
抓好党建就是最大政绩，要推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。在中央和国家机关尤其要做到“支部建在连上”，将基层党组织打造成坚强的战斗堡垒，如臂使指地把握住党员干部，从而为落实中央各项决策部署凝聚战斗力。
探索支部工作法的过程，是中央和国家机关基层党组织及党员干部提高认识、找准定位的过程。在此实践中，党支部能更深刻地认识到自身是政治机关的战斗力量，党员能更深刻地认识到自身就是一面旗帜，必须把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，争当有勇有谋的模范机关“排头兵”。
积极落实“一岗双责”，领导干部要在支部党建方面勤学、深思、常谋，广交流、勇尝试。领导干部抓党建的干劲和投入，决定着支部规范化标准化的上限，务必首先成为真学真懂真信真用***新时代中国特色社会主义思想的优秀党员，首先成为理论研讨的积极分子和调查研究的行家里手，感召和带动支部整体奋斗不止。
支部工作要实实在在、触动人心，从细微处提升党建水平。党员是党的肌体的细胞，支部必须保持严密组织性和高度纯洁性，督促和引导党员干部走正道、使正劲。党员是党
的活力源泉，要贯彻民主集中制，鼓励党员将好想法变成好做法，充分发挥党员的积极性和创造性。
篇五：快递党建
新业态新就业群体党建工作要求讲稿
近年来，数字经济、外卖送餐、快递物流、网约车、道路货运、网络直播等新业态经济迅猛发展，以外卖骑手、快递员、网约车司机、货车司机、网络主播为代表的新业态新就业群体，已经成为服务市民生活、助力城市发展的一支重要新生力量，同时也成为基层党建工作的新领域和新挑战。借此机会，我再讲三点意见。
一、以新姿态顺应新形势，用新站位提高新认识。中央及省、市委高度重视新业态新就业群体，对做好新业态新就业群体党建和风险防范工作多次作出重要指示批示，要求深入调研，提出措施，引导平台企业服务国家大局、遵纪守法，维护好从业人员的合法权益。大家要切实提高政治站位，充分认识做好这一群体党建工作的重要性、紧迫性。
这是夯实党的执政基础的必然要求。近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，集聚了外卖送餐员、快递员、网约车司机、货车司机等大量新就业群体。这么庞大的群体，党组织不去团结凝聚，其他的各种力量就会去吸引笼络。党建是做人的工作，只有深入扎实把党的工作做到这些群体中去，才能不断拓展党建工作新的重要阵地，夯实党长期执政的群众基础。
这是引领新兴业态发展的重要保证。实践证明，哪个行业的党建工作跟不上，哪个行业的工作就薄弱；哪个行业党的领导放松了，哪个领域就容易出问题。比如说前一阶段，货车司机下不来、出不去，怎么去解决自己的生存问题，有的甚至被封在车上。这些“痛点”正是我们开展党建工作的落脚点、着力点。我们要把准他们的所思所想、所期所盼，强化系统观念，破除有形“壁垒”，注重资源
整合，用心用情用力提供服务、帮助和关怀，以“有温度”的党建切切实实提升新就业群体的幸福感、获得感。
这是服务全区发展大局的迫切需要。当前，*高新区正处于深入实施“532”发展战略，高标准建设“创智新高地、城市新中心、滨江宜居城”的关键时期。这一目标的实现，离不开外卖送餐员、货车司机、网约车司机等广大的新就业群体的努力付出，他们是推动*高新区高质量发展不可或缺的重要力量。我们要坚持党建引领，把新业态新就业群体党建工作放在全市大棋局中定位、思考和行动，以强大组织力激发新就业群体推动发展的新活力，同向同行、同频共振，既为一域争光，又为全局添彩。
二、以新思路寻找新路径，用新举措实现新覆盖。新业态新就业群体党建工作，既是关乎新就业群体切身利益的战略命题，也是关乎党和人民事业接续发展的永恒课题，必须实打实、硬碰硬，来不得半点“虚功”。
一是组织堡垒要“坚实”。成立新兴领域行业党组织已作为专项指标纳入今年度的党建考核。刚才，对全区五大行业党委进行了授牌，标志着六大新业态新就业群体行业党组织实现区级层面全覆盖，这是良好的开端。在此基础上，各行业主管部门要主动向上对接，全面摸清新就业群体党的基层组织建设情况，积极探索在规模较大企业或新就业群体集中的园区建立实体型党组织；众多较为分散的企业通过成立功能型党组织推进组织覆盖；没有党员的企业通过选派党建指导员，成立工会、妇联、团委等途径为党组织成立积极创造条件。
二是阵地建设要“务实”。去年，我们与市市场监管局在汉江路国际街区联合打造全市首家外卖送餐行业党委三井服务中心，取得了较好的示范效应。今年，我区将在中通*分公司、江南环球港商圈，相继建成全市快递行业和全市网络主
播党群服务中心，这是非常好的契机。各行业主管部门也要会同各板块通过新建或整合现有资源的方式，推动全年20-30家“龙城红色驿站”、80-90家“龙城红色服务吧”建设目标任务的完成。同时，要优化提升服务功能，围绕实际需要，列出服务清单，提供学习、休息、饮水、充电、热饭等基础和应急服务。这里强调一下，推进“龙城红色驿站”建设，不求高大上，关键是实用，要整合现有资源，亮出服务项目，为新就业群体从业人员提供实实在在的服务项目。
三是工作力量要“厚实”。推进新业态新就业群体党务工作者“四级五专”专业化体系建设。选优配强党组织书记，综合运用公开选聘工作人员、上级党组织选派党建指导员和党员助企联络员等方式，实现“重点企业专人指导、初创企业有人联系、难点区域包干负责”。分层分类抓好新就业群体党务工作者培训，重点抓好党的*大精神学习贯彻，区级层面办好示范班，镇（街道）、行业主管部门开展全面培训。
四是作用发挥要“扎实”。紧盯新就业群体的内在需求和实际困难，建立诉求收集办理机制，回应各类诉求，及时纾难解困，让新就业群体切实感受到党组织的温暖。针对新就业群体人员分布范围广、接触群众多、工作流动性强的特点，探索新就业群体参与社会治理、服务群众的有效途径。开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”活动，引导党员就近就便参加基层党组织活动，积极发挥其在社区建设、网格治理、疫情防控等方面的重要作用。
三、以新体系凝聚新力量，用新成效赢得新面貌
一要构建上下联动的工作体系。抓好新业态新就业群体党建工作任务艰巨，各行业主管部门要切实扛起牵头责任，进一步发挥统筹协调、全程管理、督促检查作用，做到紧盯目标不放松，抓早抓好抓落实。刚才，会议也审议了全区两新
篇六：快递党建
快递行业党建和精神文明建设调研提纲
一、研究背景
快递行业是我国经济发展的重要组成部分,随着电商等新兴业态的大力推动,快递行业也在快速发展。在快速发展的过程中,快递企业的党建和精神文明建设对于企业可持续发展至关重要。因此,对于快递行业党建和精神文明建设开展调研具有重要的理论和现实意义。
二、研究目的1.分析当前快递行业党建和精神文明建设的现状和问题；
2.总结已有研究成果和经验,提出快递行业党建和精神文明建设的有效途径和策略；
3.探讨快递企业党建和精神文明建设对于企业发展的作用和价值。
三、研究内容
1.当前快递行业党建和精神文明建设的现状和问题；
2.分析快递企业内在因素和外在环境对于党建和精神文明建设的影响；
3.探讨快递企业党建和精神文明建设的目标、内容和方法；
4.总结快递行业党建和精神文明建设的优秀经验；
5.探讨快递企业党建和精神文明建设对于企业发展的作用和价值；
6.提出快递行业党建和精神文明建设的有效途径和策略。
四、研究方法
1.文献资料法：对于已有的研究成果和相关理论进行梳理和总结；
2.调查问卷法：针对快递企业进行调查,了解当前党建和精神文明建设的现状和问题；
3.访谈法：对于具有代表性的快递企业,进行深入访谈,了解党建和精神文明建设的实践经验和有效方法。
五、预期成果
1.对于当前快递行业党建和精神文明建设的现状和问题进行深入分析；
2.总结快递行业党建和精神文明建设的经验和方法,提出对于企业具有可操作性的建设策略；
3.探讨快递企业党建和精神文明建设对于企业发展的作用和价值,并且提出可落实的建议和建设方案。