党建特色亮点好做法（完整）

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党建特色亮点好做法（完整）

党建特色亮点好的做法6篇

党建特色亮点好的做法篇1

党建工作特色亮点

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进

单位”。

三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方

党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。

3、聚人心，促发展，推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。

二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党

员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”

四、重公开,强监察，推进党风廉政建设

一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

党建特色亮点好的做法篇2

党建特色亮点工作材料

**年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。

一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任

近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。

二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导

一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的17个支部整合成11个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。

三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容

一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育；
针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动；
邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识；
结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出1名党员法官和1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了6名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作100多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。

四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效

一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。

党建特色亮点好的做法篇3

学校党建工作特色|学校党建特色亮点工作

四进工作促党建

扶贫攻坚圆学梦一年来，在教育局党委的坚强领导下，党总支部坚持以立德树人为根本任务，结合学校“幸福教育、多元发展”的办学特色，按照中共中央办公厅印发《关于推进“两学一做”常态化制度化的意见》要求，深入开展党建进教学、进班级、进课堂、进管理的“四进”和资助政策大宣讲活动，不断增强党支部凝聚力、战斗力和创造力，真正做到解放思想敢担当、真抓实干有作为。

一、四进工作助党建

奋发赶超有作为

20XX年10月份以来，在学校党总支的统一组织下，以党支部为单位，校级领导干部为具体负责人，开展一个党支部一个党建特色创建活动，全体党员同志掀起了“进班级、进教学、进课堂、进管理”的党建“四进”活动高潮。进一步激发了广大党员教师在工作岗位上的先锋模范带头作用。

在进班级活动中，党员同志有担当，讲奉献，深入班级，了解班上同学的动向，观察学生在近半期来的学习情况；
针对思想极端的学生及时加强心理疏导；
还掌握学生在校生活等方面的实情，并有针对性的采取相应的措施协助班主任推进文明班级的创建。

在进教学活动中，党员同志针对年级特点、学科特点具体开展“静下来、坐下来、谈起来、动起来”谈学情、论教学，并组织年轻党员上汇报课，中年教师上研讨课等形式，让我们的进教学活动进出实效。

在进课堂活动中，我校行政党支部在党总支的坚强领导下，开展了以干部听课、评课为抓手，扎实推进党建工作带动教学工作的行政干部进课堂活动。在学校党总支书记、校长杨军带头下，行政干部们深入课堂，与一线教师共同讨论、交流、分享教学上的高贵经验，促进青年教师教育教学能力的提升。

在进管理活动中，学校党员干部组成督导小组，包保楼层教学秩序、包保安全隐患排查、包保环境卫生、包保出操纪律等走进管理，对班级存在的问题要求班主任、学生进行及时整改督促；
走进年级部，就学生管理与服务、教师管理与服务、家委会服务等工作进行指导；
走进处室，与处室干部、工作人员开展“交心谈心”活动，对处室常规工作进行指导，有效推进学校管理“精细化、扁平化”。

通过“进班级、进教学、进课堂、进管理”的党建“四进”活动的开展，学校各项工作呈现出常规更规范、教育教学更实在，安全管理有效，校园环境更美、“书香校园”创建更细；
校园文化氛围更浓的新气象。

二、爱心助学春风行

扶贫攻坚圆学梦

为认真贯彻落实《**市“万名教师下基层资助政策大宣讲”活动方案》精神，积极认真将党和国家的教育资助政策落到实处，让广大农村贫困家庭得实惠，实现“零遗漏，全覆盖”的工作目标，学校成立了以党总支书记、校长为组长的领导小组，在学校党总支的统一安排下，

20XX年3月份以来，我校开展了“教师大家访资助政策大宣讲”系列活动。

3 月

16-18 日，全体教师集中开展了“教师大家访资助政策大宣讲”走访活动。7月13-17日，全体教师再次集中开展了“教育扶贫政策大家访活动 ”并统计核实扶贫学生资助资金发放情况。政策大宣讲活动对象主要针对我校精准扶贫学生，采取老师学生“1+N”的方式进行。走访宣讲工作分配后，全校老师热情高涨、积极开展政策大宣讲，在整个活动中没有一人请假、没有一人推诿、没有一人落后。

本次走访宣讲活动，学校领导走在第一线，走到了最偏远的地方，部分党员老师更是带病出征，甚至有老师在走访路上因身体不适出现呕吐现象；
有的地区极为偏远，交通工具无法到达，有的老师是步行几个小时才到达目的地；
更有的地方因为道路崎岖，老师们开车在路上更是屡屡受阻。然而这些并没有阻止老师们走访宣讲的激情，老师们带着对同学无尽的关爱走在走访每一位贫困学生家庭的路上。据统计，在短短的两天半时间里，我们共走访本区内精准扶贫学生家庭

188户。

周末本应该是教师们休息、陪伴家人的时间，但是为了能在第一时间让家长知晓国家的教育精准扶贫政策，及时了解孩子们生活情况以及存在的困难，老师们利用课余时间奔赴山盆落炉、剑坝、芝麻竹园、板桥、毛石芭蕉、松林、沙湾、团泽及高坪与城区等困难学生家庭所在地进行走访宣讲。

本次大家访活动，全体党员同志冲锋在前，我们没有落下一位精准对标学生，没有跳过任何一个家庭，老师们用他们的激情点燃同学们的希望，也用他们的行动传递着对每一位同学深深的关爱，这是一次真正扶贫攻坚、爱心助学的圆梦行动。

党建特色亮点好的做法篇4

编办党建经验特色亮点做法汇报
一、实施“书记项目”，推动“放管服”改革实现审批增效。（一）实施“领头雁”行动，发挥书记带头示范作用。支部书记突出“五个亲自、三个带头、两个搭建”，深入推进“书记项目”。一是亲自抓。坚持亲力亲为，亲自立项、亲自制定实施方案、亲自部署工作、亲自组织实施、亲自督查落实。二是搭建平台。搭建“放管服”工作组，由支部书记任组长，加强工作推进落实。搭建内外交流群，内部交流群重点交流书记项目开展情况，外部交流群重点与各单位、各镇街交流“放管服”改革情况。三是带头破题。坚持带头查摆问题、带头听取意见、带头攻坚克难，做到“书记项目”全程参与。
（二）实施“查家底”行动，查摆党建业务突出难题。一方面，支部书记结合年初党建述职工作、生活会、组织生活会等查摆出的存在问题，综合党员干部的意见建议，整理汇总成党建工作突出问题X个。
另一方面，支部书记在牵头组织全市“放管服”改革有关单位开展工作总结、查摆存在问题的基础上，亲自带队深入到市住建局、质监局、商务局等单位开展实地调研，了解行政许可实施和监督管理情况、调整的行政审批事项的实施情况等工作开展情况，汇总整理“放管服”改革突出问题X个。
（三）实施“促推进”行动，探索建立联动破题路径。支部书记统筹考虑党建业务突出难题，积极探索联动破题路径，重点实施三个“促推进”。一是统筹

考虑党员意识不强和“放管服”改革攻坚力度不够等问题，通过落实“三会一课”制度加强对党员的党性教育，以党性修养的提升推进改革攻坚。二是统筹考虑党员监管不够严厉和业务工作监督落实有待加强等问题，健全支部工作制度和监管措施，以从严治党的落实推进依法行政。三是统筹考虑党员联系服务基层、群众不够和审批服务水平有待提高等问题，围绕“放管服”改革常态化开展党员志愿服务活动，以宗旨意识的强化推进服务保障。
（四）实施“破难题”行动，发挥党建服务中心作用。支部书记牵头建立问题整改台账，结合三个“促推进”，逐项**“放管服”改革工作难题。如针对基层反映的“接不住、管不好、服不好”等问题，支部书记牵头推进园区统筹片区联动体制改革、全面推开简政强镇改革、推进综合执法体制机制改革，有效解决束缚“放管服”改革的体制机制难题；
针对事项多、跑腿多等问题，清理规范中介服务事项X项，下放X多项事权给各镇街行使，前移松山湖片区服务事项X项。针对市民重复办证、办证难等问题，支部书记牵头组织“简政便民”行动，提出第一批拟取消的X项证明事项。
（五）实施“强业务”行动，打牢党员履职履责基础。一方面，加强对支部党员的业务培训。支部书记牵头与省编办综合处党支部结对，围绕“放管服”改革等内容，分四个主题开展“凝心聚力，共同发展”活动。其中，在“互学互促，共同提高”主题中邀请省编办业务骨干给党员进行培训，选派党员到省编办跟岗学习。另一方面，加强对一线党员的业务培训。

支部书记积极与市质量技术监督标准与编码所对接，建立“第三方技术平台——放管服工作组——各单位、镇街”的技术对接会，推进工作的专业化、标准化、制度化。同时，在编印“放管服”改革有关书籍给各单位的基础上，组织“上门式”培训、“一对一”培训以及全市性培训班，提高一线工作人员业务水平。
二、创建“共产党员先锋岗”，有效发挥党组织和党员作用。（一）坚持问题和实际相对接，科学分设四个岗位。通过向党员群众征集、向上级部门领导征集、组织内部挖掘查摆、开展批评和自我评批回顾等办法，广泛查摆存在问题和各方需求，并通过查摆出的问题、需求与机构设置、党员结构、工作情况等实际进行对接，总结成X类问题和需求，对应地细分设置学习自强、改革攻坚、审批增效、政务服务等X个岗位，既涉及到党性学习和党性锻炼等党建工作，也覆盖了体制机制改革、政府职能转变、政务服务供给等几乎所有业务。
（二）坚持和集中相兼顾，创新建立评岗体系。针对每一个岗位，在“四看”的基础上具体制定了标准要求，X个岗位共设计了X条具体的标准要求。对照X条标准和“四看”，制定了具体的评岗方案和评价体系，在个人开展自评的基础上，充分发挥，组织全体党员群众按照实事求是、公平公正、团结共进的原则进行评分。评分后，支委会和评岗组进行集中研讨，选树典型、确定先进。
（三）坚持线上和线下相结合，创新推进立体亮岗。在线上，通过“一站两群”亮岗，即一个门户网站、一个“两学一做”微信群、一个网络支部QQ群，其中“一站”主要是对外亮岗，“两群”主要是对内亮岗。在线下，通过在办公

党建特色亮点好的做法篇5

乡村振兴特色亮点经验做法
强组织，以政治引领促治理有效。一是健全组织体系。实施网格党建，投入*万元开展“全要素网格”试点，实现每个网格有党组织，每名党员学习、教育、管理、服务在网格，切实把组织建到基层治理的根梢。全区*名设岗定责的党员网格员在*个农村网格中调解纠纷*起，为群众代办服务*余件。
二是建强组织体系。区级投入*余万元，开展村党组织标准化建设，做到有人理事、有钱办事、有阵地议事、有制度管事。开展过硬支部三年培树计划，按*个过硬标准，评选出百佳过硬支部，做到学有标兵。
三是规范组织运行。狠抓“一核三体”运行机制建设，全面完成*个软弱后进村转化，推进阳光村务，开展村集体“三资”专项治理，严打“村霸”和黑恶势力，建立村级小微权力清单，规范*项涉及群众利益的重大事项，避免核心作用不突出，防止公权力被私用。
强书记，以头雁带动促产业兴旺。一是抓实教育培养。围绕乡村振兴任务，实施“人才兴村计划”，从专业大户、农民合作社等经济能人中，每村重点培养*—*名后备干部，目前已培养*名。开展“村书记论坛”，弘扬“老支书”精神，推进书记学书记，形成经验有人传、工作有人帮、成长有人带的良好局面。
二是抓实考核激励。把产业兴旺担子压给每名“领头雁”，产业发展、集体增收、公共空间治理等重点工作，与村书记绩效考核、评先评优挂钩，通过正面
宣传报道、动态提高报酬等措施，激发干事创业热情，在书记带动下全区村集体经济收入超*万元达*个。
三是抓实支部特色。按“一支部一特色”，因村制宜创新“支部＋基地＋农户”“全程托管”等产业发展联结机制，沙塘韭黄、棠溪蔬菜等*个农产品入选省级名牌，占*市总数*％。西李、北村、紫山等村大力发展休闲农业，全区休闲农业园区达*个，荣获“全国休闲农业与乡村旅游示范区”。
强党员，以先锋模范促乡风文明。一是传递党员关爱。组织机关女党员结对帮扶农村困境儿童，全区*余名“*妈妈”与*名孤儿结对，长期开展关爱活动，帮助孩子健康成长，央视新闻直播间对此点赞报道。
二是创新党员活动。推行党员活动日“*＋N”制度，开展十佳党日评选，实现党员参加党组织活动全面、常态、有效覆盖。在*月份抗击“温比亚”台风等急难险重时刻，开展“党徽闪耀在*”行动，树立了党员勇担当、靠得住的先锋形象。
三是推广先进典型。全域复制推广全国文明村三堡街道潘楼村的党员“星级评定”“*＋*责任区”“十星级文明户”和“好媳妇”“好婆婆”“好少年”等评选经验，开展“*模范”“最美家庭”等评选，对农村党员户全部挂牌亮身份，用身边人身边事引导激励身边人，以良好党风带动文明乡风、淳朴民风。
强示范，以典型引路促民富村美。一是书记带头示范。把“四强四促”工程

党建特色亮点好的做法篇6

人才工作特色亮点做法
搭建交流互动平台，促进人才引育。依托X区党群服务中心，建立X平方米的区级人才驿站综合共享服务区，建成“线上+线下”人才工作站体系。
线上建立医疗、教育、科技、经济、社会、文化、企业、高新技术、农林专业、土专家田秀才X个领域人才库，运用“互联网+”技术，联络自治区、市人才工作机构，联合人大、政协、群团组织共同搭建首府城区高端人才库，通过微信公众号、微信互动群、网络专家留言等方式提供人才咨询服务。线下构建人才交流平台，高效利用人才驿站阵地，为各类人才提供开展学术研究、洽谈会客的空间。
创新人才机制环境，营造良好氛围。建立区委联系服务高层次人才工作机制，每名常委包联X名高层次人才，服务、激励专家人才参与区域发展建设。推荐入选自治区“X英才”工程个人、团队、基地X家，位于全市前列，形成人才发展良好氛围。
依托X市人才优先发展战略相关措施，先后三批次引进X名具有境外著名大学或“双一流”高校全日制硕士研究生学历的人才，为事业单位补充了新鲜血液。选派X名处级干部，到X市驻深圳人才工作站工作。引入X名北京大学优秀在读研究生赴黄合少镇开展社会实践，