下面是小编为大家整理的2023年市委统战部党总支书记党建工作述职报告范本自查报告,供大家参考。
2020年，在市委市级机关工委的领导和指导下，在部机关领导班子的重视和支持下，我认真履行党总支书记抓党建工作第一责任人职责，努力发挥部机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为不断开创统战工作新局面提供了坚强保障。
一、高标准、严要求，切实抓好基层党建工作
不断拓展思路、创新形式，推动党组织建设水平整体提升。一是落实主体责任。强化责任落实，落实“三级书记”责任清单，做好全面从严治党“两个责任”履责记实工作。将全面从严治党和意识形态工作纳入年度重点工作任务，逐级签订《责任书》，定期召开不同层面专题会议。二是加强组织建设。5月，指导部机关党总支、党支部和老干部支部换届，配强班子成员。明确党支部“第一书记”，选派党组织负责人参加党务培训班，提升基层党组织综合能力。三是提升工作标准。坚决拥护并积极配合市委第二巡察组部署安排，做到领导带头、全员重视、认真查摆、积极整改，深入推进全面从严治党在统战系统贯彻落实。开展“三会一课”和主题党日活动“数量、质量、能量”三量提升行动，积极参加市委宣讲团，在统战系统宣讲党的十九届五中全会精神，学习贯彻习视察江苏重要讲话指示精神，听取《习谈治国理政》第三卷、《民法典》等辅导讲座，开展张謇纪念馆、新时代南通治水精神现场学习考察，召开争当“狼性干部”党员大会，引导党员干部坚定信念、永葆本色。四是加强老干部支部工作。积极引导老同志力所能及为中心工作发挥余热，通过在线学习等形式灵活开展自我教育、自我管理，主动为老干部、困难老党员排忧解难。
二、讲担当、勇作为，有效推动统战工作开拓创新
坚持把党建工作与市委、市政府中心工作紧密结合。以“争当三个表率、争创模范机关”为统领，紧扣“学习苏州三大法宝，答好南通发展四问”学习研讨活动和弘扬新时代南通治水精神，扎实推进机关党建工作与业务工作深度融合。持续提升多党合作制度效能，引导党外代表人士深度参与“十四五”编制规划相关工作，深化“牢记初心、携手同行”专题教育活动，通过“千人答‘四问’、万策助发展”活动上报68篇高质量社情民意；
协助召开全市民营企业家座谈会，开展以“同心抗击疫情、坚定发展信心”为重点的理想信念教育，积极参加“张謇精神的时代意义”年度论坛，“江苏省民营经济人士理想信念教育基地”在博物苑授牌，推动成立商会党组织的经验做法在全省交流；
民族团结进步事业持续健康发展，3个集体和3名个人获省委省政府表彰；
在无党派、新阶层人士和留学人员中开展“同心答‘四问’，奋力促发展”活动；
建设“警侨联动中心”做法获省委统战部肯定，相关经验参评中央统战部实践创新项目。助力抗疫工作，统战系统捐款捐物近2亿元；
助推复工复产，联系10多家银行为100多家企业续贷、转期超2亿元；
协助招引投资400亿元的金鹰（如皋）产业园和投资100亿元的益海嘉里工业园项目。
三、守纪律、讲规矩，深入推进党风廉政建设
一是严守纪律规矩，永葆敬畏之心。严格落实领导干部民主生活会制度，专题民主生活会，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，加强内部监督制约，推动科学民主决策。充分运用监督执纪“第一种形态”，定期开展谈心谈话，积极营造风清气正的良好氛围。严格执行财务管理制度，通过网站信息平台公开栏目公示重要信息。二是强化廉洁意识，筑牢廉政防线。严格执行“八项规定”及实施细则有关要求，认真上好廉政教育党课，做好重大节日教育提醒工作，传达学习各级纪委监委有关典型案例通报，开展好“510”思廉日、“算好廉政账”专题教育月系列活动，反复重申纪律要求、严明纪律规矩。年初或干部提拔后，及时组织填报廉情信息登记表，排查岗位廉政风险。三是推进作风建设，强化责任担当。深入开展“机关作风整治月”活动，组织党员干部查摆存在问题，制定整改措施。每月办公会由各处室汇报问题整改进展情况，并对下一阶段整改工作提出设想。完善机关科及科以下人员平时考核制度，拉开不同等次奖金差距。年终民主推荐表彰优秀共产党员，营造“人人创先争优”良好氛围。
我部党建工作还存在党员教育模式有待丰富、离退休老党员活动不够经常、与系统内外单位互动交流不多等问题。2021年，我们一要深入学习贯彻党的十九届五中精神，在思想上行动上与党中央保持高度一致；
二要深化党建融合工作，创建具有统战特色的党建工作品牌；
三要创新“三会一课”、主题党日的形式和内容，进一步增强党组织凝聚力；
四要加强机关作风建设，提升党支部和党员服务效能。
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