篇一：党校工作要点
2021年党校工作计划四篇
党校工作计划篇1为了扎扎实实搞好安全生产教育培训工作，公司在总结、分析20__年度安全生产教育培训工作的基础上，根据省、市、县安监局的有关要求，特提出20__年度安全生产宣传教育培训工作的指导思想，并制定其工作目标和培训计划。具体内容如下：
一、指导思想
在继续深入贯彻落实党的十八大精神的基础上，围绕落实20__年我县安全生产各项工作目标，自觉用“科学发展安全发展”的指导原则统领公司的安全生产宣传教育培训工作，推动工作创新，加大宣传力度，搞好舆论引导，完善培训机制，推进安全文化建设，进一步提升安全生产培训质量，为促进全县安全生产状况持续稳定好转提供思想保障、舆论支持、精神动力和技术支撑。
二、工作目标
制定明确的工作目标是非常重要的。今年公司的安全生产宣传教育培训工作目标是：紧紧围绕“十八大”关于安全生产的战略部署和全年安全生产工作任务，不断创新宣传教育手段，进一步完善教育培训体系。继续以宣传《安全生产法》为主线，加强安全生产法制教育，重点抓好新颁发的法律法规的宣传辅导；继
续以增强安全生产意识为抓手，加强安全生产管理能力和安全生产技术的教育培训，把安全生产培训工作不断向深度和广度拓展。企业(含烟花爆竹企业)主要负责人、安全管理人员培训率达95%以上(计划培训5000人)；特种作业人员（计划培训1357人）培训率达到96%以上。
三、工作内容
公司所有员工一定要认真学习宣传贯彻党的十八大精神，深化安全生产宣传工作。要把学习宣传党的十八大精神作为当前首要的政治任务，认真组织生产经营单位主要负责人、安全管理人员进行系统的、全面的深入学习，深刻领会十八大关于安全生产的新思想、新观点和新论断。通过学习十八大精神，认真理清思路，突出重点，突破难点，明确目标，针对薄弱环节，查找问题，创新工作，转变作风，全面完成20__年安全生产培训的各项任务。
（一）以服务企业为宗旨，努力提高自身水平
安全教育培训工作是件很有挑战性的工作，我们边开展工作，边总结积累经验。工作人员和培训教师在了解掌握和更新知识的同时，牢固树立为本县基层企业服务的宗旨，走访企业，了解企业，弄清企业的培训需求，为企业排忧解难，力争做到“三为”(为企业送去安全生产的理念，为企业送去安全生产法律法规和新政策，为企业送去在生产经营过程中遇到困难的解决思路
和好方法)。倡导专职教师到企业中去开展调研，及时了解他们目前需要什么，想要解决什么问题，然后撰写高质量的调研报告，尽一切力量体现公司服务企业的宗旨。鼓励教师加强自身学习，如相互听课评课，参加安全工程师考试等，以此来提高我们自身的安全教育培训水平和工作能力，以适应安全生产教育培训工作的需要。
1、注重实效，探索灵活多变的`教育培训方式。
我们要积极探索灵活方便的安全教育培训方式，一是继续采取独立培训与联合培训相结合的安全教育培训模式。所谓“独立培训”就是公司独立自主，自己组织，自己负责开展安全生产教育培训工作，如烟花爆竹经营安全培训；所谓“联合培训”，就是和金华市安全生产宣传教育中心联合开展培训工作，如开展特种作业安全培训，由金华具体负责，我们搞好组织、管理和后勤等工作，并安排部分教师上课。把生产经营单位里应该参加取得安全资格证的相关人员统一集中起来，按照规定的时间和内容进行统一授课，严格教学和管理，从而方便了企业，以免他们往返与金华浦江之间，既达到安全教育培训的目的，又为企业节省了时间和金钱，可谓一举两得。我公司在确定每期培训方式之后，按照《生产经营单位安全培训规定》的要求，认真抓好落实，增强服务意识，最大限度为企业提供便利条件，切实做到为企业节约安全教育培训成本。二是采取送教下乡活动,如檀溪公司同时
也做到每期培训计划、人员、教案、时间、内容、费用成本等各方面的落实，使安全生产教育培训工作开展更为主动。同时也体现出公司服务企业的安全生产培训宗旨，从而使企业相关人员及时教育、培训、考核、取证，使企业相关人员做到持证上岗，持证上岗率进一步得到提高，为安全操作奠定了坚实的基础。。
2、注重授课教师的安排，保障安全生产教育培训的质量。
由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，我公司注重安排聘请教师要
求具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。公司始终将提高安全培训机构教师的素质、能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素质才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。
3、循序渐进，严格实施教考分离，加强教学活动管理。
安全教育培训实行教考分离制度，这既是教学规定要求，也是教学工作要求，公司为了使安全生产教育培训工作真正取得实效，在教学管理中，对学员实施过程管理。一是实施多媒体，图文并茂，深入浅出;二是严格考勤制度;三是公司负责组织培训教学活动，市县安监局负责对学员进行考核，严格实施教考分离，并根据安全教育培训考核成绩，对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报。通过严格管理，在很大程度上提高了企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平，有力地促进了企业安全生产状况的稳定好转。
4、提升安全教育培训管理，重视学员意见反馈。
公司在每期安全教育培训过程中，重视与学员的沟通交流，充分听取学员对安全教育培训开展的时间、方式、内容、效果等方面的意见，并采多渠道多方式收集对安全教育培训工作的意见和建议，以促进我们安全教育培训管理工作的提升。
（二）以法规制度建设为重点，不断提高培训实效
1、严格落实培训责任制度。要切实加强和改进对企业主要负责人、特殊工种岗位人员的培训工作，进一步推进高危行业从业人员特
别的安全培训。引导各企业积极参加我公司今年组织的企业负责人和安全生产管理人员、特种作业人员培训工作（计划见附表）。要加强对职工的安全生产培训的组织管理，督促企业把职工的安全生产培训工作纳入企业工作计划，企业要保证安全生产培训的所需资金。
2、建立培训档案制度。建议各企业建立本企业职工的安全培训档案，真实记录培训、考核等情况，从而使企业的“三级安全教育”培训制度真正落到实处。
（三）继续加强教师队伍建设，保障安全生产教育培训的质量。由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，本年度公司必须继续注重教师队伍的建设，要求他们具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。公司始终将提高安全培训机构教师的素质、能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。加强教师队伍建设，安排他们参加有关培训，鼓励他们参加注册安全工程师资格考试，督促他们相互听课评课，按时开展教育培训研究活动，不断提高他们的法律法规、安全生产管理知识和安全生产技术知识，不断提高教育培训实际能力，锻炼和培养一支素质高、能吃苦，懂安全，善讲课的骨干教师队伍，更好的服务于安全生产宣传教育培训工作的需要。只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素质才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。
（四）继续严格实施教考分离原则，加强培训过程管理。
党校工作计划篇2根据校20__年度工作计划和《发展行动纲要（20__－20__）》精神，结合办公室实际，制定20__年度工作计划如下：
一、各项工作扎实做
办公室是校长室领导下的一个综合部门，承担着对内协调一致、对外联络沟通的重任，是党校的一个重要“窗口”，代表党校的“门面”。其特点是：工作繁杂琐碎、细微
平凡，涉及面广、责任重大；工作节奏快、变化大，不确定因素多、突击性任务多。其要求是：一要吃得来苦、受得了气、经得起怨；二要脑勤、手勤、眼勤、腿勤、嘴紧。三要善于统筹安排、科学调度，分清主次和轻重缓急，有条不紊地完成各项工作。据此，办公室全体人员要淡泊名利、埋头实干，提高标准、奋力真干，加强学习、集智巧干，创新思路、高效善干，团结协作、合力共干，努力完成各项工作。要做到：
1、会办文。要提高写作能力，按时保质完成各种文字材料，体现出党校人应有的水平。
2、善办事。认真按照办公室工作职责做好各项工作，按照上级的政策、法规和校领导的要求办事，坚持原则性与灵活性相结合，做到会办事、办成事、不出事。
3、勤沟通。注重了解各科室的运行情况，及时沟通和协调，确保零障碍开展工作。
4、巧安排。根据实际情况有条不紊地完成好各项常规工作和各项临时性突击性工作。
二、外联办班配合做
外联办班既满足外地干部学习幸福江阴建设经验的需求，又有效提高江阴市、江阴党校在全国的知名度和美誉度，还为老师提高授课水平提供锻炼机会，更是党校创收的重要渠道，社会效益与经济效益突出。为此，虽然不再主管外联办班工作，但还是要协助对外培训开发部办好外联班。一要积极为办好外联班想办法出点子，二要根据对外培训开发部的安排协助现场教学或当班主任。
三、宣传工作用心做
宣传报道在宣传党校工作亮点，提升党校形象方面发挥了重要作用。因此，要继续做好宣传报道工作，充分宣传党校，让社会了解党校、认可党校、支持党校。
1、做有心人。善于发现和捕捉党校工作的亮点和特点，及时报道。
2、做善学人。勤于学习和思考，找准角度，挖掘深度，有效报道。
3、做牵头人。发挥各科室的力量，合力做强宣传报道。
4、力争宣传报道数量多于去年，质量高于去年。
5、办好宣传橱窗，布置好云宾楼的宣传图片。
党校工作计划篇31、校党委继续高度重视综治工作，将其列入重要议事日程，做到与其他工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同表彰。
2、完善综治责任制，加强领导，明确分工，坚持校领导每季度召开综治工作专题会议制度，研究新情况、解决新问题、总结新经验。做到综治工作组织落实、人员落实、经费落实。
3、落实人防、物防、技防“三位一体”的防范机制，督促各科室责任人加强对教室、食堂、财务室等重点场所的管理，防止被抢、被盗、被骗以及其他安全事故的发生。
4、加强对用火、用电、用水管理的安全，各科室明确责任人，每月进行一次全校性消防安全工作大检查，平时加强巡查，坚决制止各类违章行为，杜绝事故的发生。
5、利用学习会议、简报、宣传栏、标语等形式大力推进“五五普法”教育活动，并深入开展纪律制度、法律法规以及《内保条例》学习和教育，时时敲响教职工心中安全防范的警钟，提高全体教职工的安全意识和防范意识。
6、学校各科室通力协作抓好综治工作：培训科和教科室加强对各类干部培训班学员的法制教育和安全教育；函授科要组织
班主任加强对学历班学员的法制安全教育；总务科加强对食堂食品、餐厅卫生、用气用电安全的监督管理，经常性进行安全检查。
7、开展爱国卫生活动，坚持每月参加集体劳动，确保校园清洁；积极参加社区劳动，主动协助所在社区开展创建“安全文明社区”活动。
8、在上级部门的领导下，继续深入开展“平安单位”创建活动。
9、加强综治工作资料管理，健全综治、安全、保卫等工作的文书档案，重点建好综治台账。并积极参加各类综治活动和会议，及时、准确、完整地上报季度、半年度、年度工作总结，圆满完成上级交办的各项综治任务。
党校工作计划篇4__年，在校委的正确领导下及兄弟科室的支持配合下，围绕年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，全科室人员团结一心，密切协作，在人员少，任务重，事务杂的情况下，通过大家的努力，较圆满的完成了全年的工作任务。基本做到“团结高效，服务周到”。为了今后工作的更好开展，现就__年的主要工作总结如下：
一、先锋
共计更新各类文字信息x多条，图片信息x多条。转载区里信息x多条，在区先锋发表各类信息30多条，省委党校发表信息x条，在中央党校理论发表信息x条，在中国乡村发表信息1条。
二、综合文字工作
__年办公室起草文件x篇，各类请示、报告、汇报材料等x余份，下发考勤、学习管理、考核等制度6项，形成书面文字材料四本，党校校志一本。而且积极的协助课题小组完成三篇专题调研报告的打印、编制。
三、拆迁工作
拆迁工作__年，党校共负担了四次拆迁任务，行政科承担了三次，由于时间紧，任务重，而且拆迁户不理解、不配合，面对门难进、脸难看，冷言冷语，但是为了完成任务，我们每天行程几十公里，平时见不到人的，我们就等到中午或晚上，有时等人到晚上十点多钟，主动上门，一次不行两次，只要看有人在，我们就主动搭讪，虽然开始不理解，经过我们不懈的努力，他们基本都能理解，绝大多数都能配合，最后基本完成上级的任务。
四、公车管理
我们严格的执行公车管理制度，做到全年安全行驶无事故，无违规用车现象发生。
五、劳动工资发放、职称评定、工资调整、人事劳资统计及考勤考绩
党校现在编x人，人员编制有参公的、有事业的、有普工，__年，有一人晋级，x人竞聘，一人退休，我们积极克服调资方法差别较大，任务较重，职称评审工作技术性强、工作量大的困难，办公室严格按照上级规定，完成评聘工作。帮助三名新调入教师完成工资交接和人事档案的转移手续。办理一名教师的退休手续。一年来，我们能够严格的执行财务管理制度，做到工资准时发放，定期向教职工公开学校的收支情况，例如学校经费的预算、结算收支情况，依法收费的项目、标准，收费依据和实际执行情况等等。在职称评定、工资调整、人事劳资统计工作中，准确的完成人事、工资的各种常规工作，切实的维护教职员工的切身利益。
六、房改
关于党校房改遗留问题，我们根据校委制定的条件成熟一家改一家的原则，积极协调有关部门，__年，共有三家符合条件，一家手续已完成，另两家正在办理中。
三、不足和需要提高的方面
过去的一年不足之处还是很多的，第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来
不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够细，一些工作的协调不是十分到位；第三，制度建设还有待进一步完善的，第四，理论水平和业务能力还跟不上要求。第五，科室管理工作有待进一步加强，第六，服务水平和质量有待进一步提高和服务意识都待进一步增强。
__年工作思路
过去工作中存在的这些问题需要不断的学习并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，为此我们对下一年度的工作方向有了清晰的思路：
篇二：党校工作要点
2021年学院党政工作要点
20__年学院党政工作要点
20__年是学校“十三五”开局之年，是全面贯彻落实全省教育工作会议精神、深化综合改革起步之年，也是全面推进内涵建设的关键之年。学校党政工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念为引领，以立德树人为根本，以内涵发展为主线，以提高人才培养质量为核心，以强化制度保障为支撑，以深化综合改革为根本动力，以党的领导为坚强保证，围绕省委省政府“四个一流”建设目标，努力建设特色鲜明的高水平财经大学。
学校要在国家总体规划和省委高教工委、省教育厅工作部署指引下，牢牢把握提高教育质量的重点任务。
一是强化战略规划引领，制定实施“十三五”教育事业发展规划，分类、分级制定和落实年度实施方案；
二是制定和落实第四轮全员岗位聘用工作方案；
三是围绕“更名大学”工作，推进高水平大学和“一流学科、一流专业”建设；四是加强基层学术组织建设，实施“科研创新团队”、“教学示范团队”试点建设；五是全面提升教育质量，构建覆盖全过程的教学质量评估体系，积极推进创新创业教育；六是完善长安校区功能。
一、全面落实从严治党，切实加强党的建设
1.深入学习贯彻十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神。按照中央和省委的部署，扎实深入抓好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”专题教育。把学习贯彻十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，作为校院两级党委中心组学习的重要内容，纳入干部培训教学计划。巩固深化“三严三实”专题教育成果，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
2.加强基层党组织建设和干部队伍建设。发扬党内民主，做好基层党组织换届工作，加强党务干部队伍建设，以“两学一做”专题教育为契机，发挥基层党组织战斗堡垒作用。推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设，增强基层党建工作活力。加强党校建设，提高党校教育的针对性和实效性。加强机关党建工作。做好处级干部选任工作总结和科级干部选拔任用工作。制定《20__-20__干部培训教育规划》，创新方法，增强针对性，加强处、科级干部教育培训，提高干部队伍思想素质、领导能力和业务水平。完善处、科级干部考核评价体系。加强各级后备干部培养与管理。
3.不断提升宣传思想工作水平。贯彻落实中办、国办[20__]59号文件精神，制定《中共西安财经学院委员会关于宣传思想工作的实施意见》，坚持面向师生、面向教学科研第一线，加强和改进师生员工思想政治工作。完善意识形态工作制度，建立健全意识形态工作责任制。制定和实施《西安财经学院大学文化建设规划》，明确文化建设的目标、任务及措施。充分发挥思想政治理论课在宣传思想工作中的作用，修订完善实践教学大纲，培育思想政治理论课教学特色。开通学校官方微博、微信，构建全方位的宣传体系。注重发现和挖掘师生践行社会核心价值观的典型事例，以榜样的力量推动校风、教风、学风建设。加强与校外媒体的沟通联系，进一步提升学校的知名度和影响力。
4.强化反腐倡廉建设和作风建设。严格执行廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》，举办《准则》、《条例》学习辅导报告会。继续纠正“四风”和查处损害师生利益、学校利益的案件。建立廉政风险防控信息化平台，健全完善预防腐败制度体系。继续开展单位（部门）党政“一把手”述廉工作。制定出台“两个责任”实施办法，健全完善考核机制。做好八项规定的监督检查，把纪律和规矩挺在前面，促进作风持续好转。规范管理，严格要求，广泛调查研究，做好迎接省委高教工委巡察工作。
5.积极推进民主管理。完善校院两级教代会制度，召开三届三次“双代会”，推进民主管理、民主监督。出台《教职工校内申诉处理办法（暂行）》，维护教职工合法权益。建立信息公开制度，规范信息公开的内容和流程，提高工作透明度。正式运行“校情民意”管理平台，及时受理解决师生诉求。加强群团组织建设，充分发挥民主党派、群团组织及离退休老干部的作用，形成推动学校事业发展的合力。
二、深化教育综合改革，全面推进内涵建设
6.强化战略规划引领，为“十三五”开好局。颁布《西安财经学院“十三五”教育事业发展规划》和《西安财经学院“十三五”学科建设发展规划》、《西安财经学院“十三五”师资队伍发展规划》、《西安财经学院“十三五”校园建设发展规划》，分类、分级制定“十三五”规划实施方案，分解目标任务，落实责任，加大过程监管与考核。
7.实施“一流学科、一流专业”建设计划。贯彻落实省委、省政府《关于建设“一流大学、一流学科，一流学院、一流专业”的实施意见》，启动实施“一流学科、一流专业”建设计划，力争将统计学科建成“一流学科”，将统计学、财政学、金融学、会计学专业建成“一流专业”。
8.加快基层学术组织建设。以人事分配制度改革为重点，以二级学院为载体，实行“一院一策”，推行基层学术组织改革试点，实施“科研创新团队”、“教学示范团队”建设工作，提升教学科研水平和创新、服务能力。
9.完善内部治理结构。加快形成以“一章八制”为核心的制度体系，明晰部门职责界限，推动管理重心下移，进一步增强二级学院办学活力，逐步形成科学、规范、高效的治校体系。系统梳理行政审批事项，取消、下放、简化审批程序，提高行政服务效能。完善督查制度，强化重点工作过程监控。
10.深化人事制度改革。按照省委、省政府深化高等教育综合改革和“四个一流”建设实施意见，承接好下放的权力，正确使用权力。深化人事管理制度和收入分配制度改革，做好第四轮全员岗位聘任工作，稳步提高教职工收入。建立和完善养老保险基本信息采集库数据，实施事业单位养老保险制度。完成人事代理人员招聘计划，制定人事代理人员管理、考核及转为正式编制的办法。
11.加紧推进“数字校园”建设。制定信息化建设规划，统筹规划信息化建设项目，推动数据融合共享。推进校园共享数据统一平台建设，整合校园内部主要应用系统。加强办公自动化系统建设，试运行办公自动化管理平台。开通“校园一卡通”。
12.深化后勤改革。以后勤服务社会化为导向，以精细化、规范化管理为抓手，进一步深化后勤改革，建章立制，理顺各方关系，探索新模式下的后勤甲乙方管理模式。强化后勤内部管理和信息化建设，积极稳妥减少临时工用工数量。推进节能监管平台和房产信息平台建设，提高后勤服务质量和管理水平。
三、加大教育教学改革力度，不断提升人才培养质量
13.深化本科教育教学改革。以创新创业人才培养为目标，结合大类招生和实验实训课程建设，优化人才培养方案。加强专业建设，制定本科专业评估方案，做好专业评估准备工作，争创“一流专业”。做好戏剧影视文学、日语专业新增学士学位授权资格申报工作。加强课程建设，加大推进课程网络教学资及慕课、微课等在线开放课程建设进程。强化教学过程管理，制定《西安财经学院教学成果业绩认定办法》、《西安财经学院教考分离实施办法》及《西安财经学院教师教学质量综合评价办法》，改进和完善考试评价制度，不断提升教师教学能力和水平。修订《西安财经学院教学成果奖励办法》，调动教师从事教学研究的积极性。开展教学名师评选活动。做好教育部本科教学审核评估准备工作。做好招生和就业工作，建立招生、培养、创业与就业联动机制，敏锐捕捉人才需求信息，科学制定招生计划和就业方案。
14.加强实践与创新创业教育。建立由教务部门牵头，院系、学生管理、就业服务、团委等部门密切配合、齐抓共管的创新创业教育工作机制。建立健全大学生就业创业指导机构和服务体系。加强创新创业教育平台建设，建成运行经管类跨专业综合模拟仿真实验室。完善创新创业课程体系及奖励制度。加强大学生创新创业实践，支持大学生创新创业训练计划项目，办好“互联网+”、数学建模等各类创新创业竞赛。加强对外交流与合作，探索建立校校、校企、校地、校所协同育人机制。
15.深化研究生培养改革。建立健全研究生教育质量评估体系和责任追究制度，切实提高研究生培养质量。修订完善研究生培养方案，强化培养特色。设立科研创新基金，建立产学研实践基地。加强“双导师”队伍建设，不断完善导师考核与评价体系。建立校、院、学科点、导师四级研究生招生宣传体系，扩大研究生规模，提高生质量。筹备召开首届研究生教育工作会议。
16.提高继续教育水平。拓宽成人高等学历教育办学领域，扩大远程教育招生规模，规范函授教育。拓展行业培训基地建设。加强职业培训课程体系建设。强化非学历教育，积极开展岗位证书、从业资格、业务技能等各类培训工作，努力打造西财培训品牌。
四、围绕“更名大学”工作，提升学科发展水平
17.扎实做好更名大学准备工作。对照“更名大学”指标体系，学习更名成功院校的经验，查漏补缺，拟定工作方案，落实工作任务，全面加强各项建设。
18.实施新一轮学科建设。优化学科结构布局，分解学科建设目标任务，开展硕士学位授权点调整、专业硕士学位授权点论证及申报工作。整合资，做好新一轮学科评估建设工作。加强省优势学科建设项目建设力度，落实“一流学科、一流专业”建设计划，制定工作方案，围绕国家、省、行业之需，进一步凝练学科方向。加大校级重点学科建设项目扶持力度，提升学科建设水平。调整学术委员会成员，发挥学术组织在学术事务决策、审议、评定和咨询等方面的作用。加强二级学术委员会建设。
19.完善科研评价管理体系。积极组织国家级、省部级项目选题、论证和申报工作，力争高层次科研项目有新突破。加强科研项目中后期的服务、管理和监控，加大重大奖项的申报力度，力争产出标志性学术成果。加强科研基地管理，充分发挥科研基地的示范作用。积极举办国内外高水平学术会议，鼓励教学研究人员加强学术交流与合作。完善教师科研工作管理考核和评价激励机制，加大对标志性成果和转化成果的奖励力度，充分调动教师科研工作积极性。
20.加大“中国（西安）丝绸之路研究院”建设力度。组建丝绸之路研究院内部学术组织机构，制定学术管理制度。建设丝绸之路信息数据库、经济社会评价系统。设置“丝绸之路研究”基金重大项目，举办高端学术论坛，筹备召开“‘一带一路’框架下的多边经济合作战略与博弈论的发展前景展望”国际会议。
21.着力提升社会服务能力。紧密结合国家和地方社会经济发展的重大需求，深化与现有合作单位的合作内容，拓展合作空间，以有为争位的理念，抓好落实。以智库建设为抓手，推动协同创新，推动科研队伍和科研平台建设，努力提升我校作为地方性财经大学服务陕西经济社会发展的参与度和影响力。
22.不断提升“两刊”学术质量。加强“统计理论与方法”、“秦文化与经济”特色栏目和“丝绸之路研究”热点栏目建设，强化办刊特色。系统归总特色栏目，积极参加全国高校哲学社会科学学报名栏建设申报。加强队伍建设，严肃编辑管理，不断提高办刊质量。
五、加强引进和培养，进一步提升师资队伍整体水平
23.下大力气引进高层次人才。落实首届人才工作会议精神，积极开展“雁塔学者”特聘教授招引聘用和首批“青年英才”遴选工作。做好“三秦学者”岗位的专家选聘与管理。对接省高校“”，积极引进境外高层次人才。以“中国（西安）丝绸之路研究院”为平台，采取“人才特区”方式，积极引进学科顶尖人才。组织开展中省人才工程项目的申报和选聘。加大高层次人才引进和培育力度，完善高层次人才管理和服务工作。
24.加大师资队伍培养力度。完善教师培训体系，搭建教师培训平台，制定和实施中青年教师学术休养制度。积极争取陕西省海外人才专项基金支持，鼓励中青年教师到国内外大学、学术机构、优秀企业学习或挂职锻炼。做好教师在线课程资平台建设，实现优质课程资共享，培育优良师德，提升教师专业能力。
六、加强思想政治教育和素质教育，促进学生成长成才
25.增强大学生思想政治教育实效，深化大学生素质教育。进一步推进大学生思想政治教育质量提升工程，加强大学生思想政治教育专项研究。修订《西安财经学院辅导员管理规定》，完善专兼职辅导员招聘、培训和考核机制，研究构建辅导员职业化、专业化机制。总结完善深化诚信教育和合作养成教育工作体系。强化军事理论学习与实训，积极宣传和鼓励大学生应征入伍。深入实施“大学生心理健康提升计划”，设立二级学院心理工作站，使具备心理辅导资格证的辅导员达到30。完善少数民族学生教育管理服务体系。修订学生奖惩制度和政策，创新学生资助工作模式和方法，进一步强化学风建设。加强就业、创业指导服务，完善就业工作考核机制，提高毕业生就业质量。
26.开创共青团工作新局面。筹备召开共青团第二次团员代表大会暨第二次学生代表大会，健全共青团工作机制。明确第二课堂建设思路，加强“青年马克思者培养工程”培训品牌和“团员示范岗”建设。开展“五四”评优和
“大学生自强之星”推广，发挥榜样示范效应。实施“三一工程”（一网、一信、一博），推进团学工作网络新媒体建设。规范学生会建设和学生社团管理，推进大学生志愿者服务工作科学化、规范化、制度化。加强“一院一品”活动建设，开展优秀传统文化“进校园、进团课、进支部”活动，举办第四届“大学生社会观察与社会调查百人行动”活动，做好“创青春”等大学生课外学术科技作品竞赛工作，促进校园文化繁荣发展。
七、加大开放办学进程，扩大对外合作交流
27.完善省部共建机制建设。以省部共建协议为蓝本，积极开展专项协议的会商和签署，把省部共建任务进一步落到实处。
28.扎实推进合作办学进程。梳理全校各部门已签署的合作协议，制定相关督办办法，积极推进各项合作协议内容的落实。瞄准国家战略和地方重大需求，以项目为载体，深入推进校校、校企、校地、校所等各项合作。
29.联络校友、凝心聚力。积极联络走访各地知名校友，建立校友信息管理平台，完善信息数据库，发挥校友在学校建设和发展中的作用。
30.积极推进教育国际化。加强与丝路沿线国家高校的交流与合作。推进中外合作办学、带薪实习及社会调研等项目建设。积极开展教师出国访学交流、科研及管理人员出国访问考察，拓展教师及科研、管理队伍国际视野。严格出国程序，规范出国管理。切实做好外国专家选聘工作，保障教学需要。
八、积极关注校园民生，提高管理服务水平
31.完善基础设施，优化校区功能。开工建设长安校区3号教学楼、学生活动中心、体育馆、游泳馆，进一步完善教学、办公、学生活动等基础设施，优化长安校区总体布局和功能。做好长安校区部分区域道路面层铺设及绿化工程收尾工作，为师生创造良好的学习生活环境。建设立体车库，努力缓解131#家属院停车难问题。
32.强化内控管理与建设。完善财务管理制度，加强内部财务管理和监督，规范会计业务流程。根据审计厅专项审计意见，积极整改落实。推进财务、审计人员队伍专业化建设。积极筹措资金，防范财务风险。推进财务管理信息化建设。加大审计工作力度，做好处级干部的离任经济责任审计工作；加强主要经济活动管理过程的审计与监督，提高资金使用效益。下移审计重心，围绕基层学术组织建设，积极探索审计工作的方式和途径。推进固定资产清查与管理工作，完善资产台账管理。严格执行政府采购规定，加强采购管理，规范采购流程。盘活国有资产，优化校园资配置，合理开发利用老校区资。加强国有资产管理人员专业队伍建设，提高业务素质。推进资产管理信息化建设。
33.完善公共服务和保障体系建设。加强图书文献资建设和利用，凸显馆藏特色，推进智能化图书馆建设，提升服务教学科研能力。完成信息系统等级保护测评及实验楼机房设备升级改造。大力推进学生区网络建设。筹建长安校区综合门诊部，全面做好疾病预防、卫生保健、医疗服务等工作。
34.维护校园和谐稳定。深化“平安校园”建设，加强校园及周边综合治理，加大人防、技防、物防力度，开展校园交通秩序专项整顿活动，加强师生安全教育和生命教育，建立完善校园安全综合防控体系。完善突发事件应急管理机制，提升应急处理能力，确保校园安全稳定。
篇三：党校工作要点
党校
2021年工作总结及2021年工作计划
2021年，**县委党校在县委的正确领导和上级主管部门精心指导下，坚持党校姓党根本原则，围绕中心、服务大局，以教育培训为发力点，以服务县域经济发展为落脚点，按照“五抓五提升”的工作思路，凝心聚力，真抓实干、开拓创新，圆满完成各项目标任务，开创了我县党校工作的新局面。
一、2021年工作进展及成效
（一）抓党建，提升政治意识，在强化从严治校上把准方向、拓展局面。认真学习贯彻全县党群工作会议精神，统筹推进政治建设、组织建设、党风廉政建设等工作扎实开展。一是加强政治建设，在把握大局中坚定正确方向。抓实理论学习，年初以来认真学习县委全委（扩大）会议精神，***总书记参加全国人大**x代表团审议时的重要讲话精神等内容，确保始终向县委看齐，和县委步调一致。严格落实书记抓党建责任专题研究党建工作x次，确保上级要求不折不扣落实到位。严抓意识形态，召开x次专题会议，设置x个培训专题，目前，在各类培训班上进行**次专题讲座。二是加强思想建设，在强党性中不断凝心聚力。以“三会一课”为载体，开展集中学习**次，重点学习党章党规、***总书记系列重要讲话、全国“两会”精神、《民法典》等重点内
容，观看《生死金银潭》、《反邪教知识》等专题片，党支部书记张中华为全体教职员工作了题为《十九届四中全会精神解读》、《维护中华民族共同体》的党课，引导全体教职工增强党性修养，强化规矩意识，维护民族团结。目前，《学习强国》平均成绩达到**分以上。三是加强组织建设，在聚合力上持续巩固提升。疫情期间，专门成立疫情防控临时党支部，将主题党日活动开在了疫情防控点上，全年共组织开展了“抗疫情、做先锋”、“庆七一党史知识竞赛”、“凝聚支部力量、彰显党员活力”、庆国庆“梦想在这里起航”等主题党日活动，党员向心力明显增强。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，整改整治解决实际问题和群众问题共**件。开展党员进社区志愿服务活动，**名党员全部到所在社区报到。全年，培养入党积极分子x人，收缴党费****元。四是加强作风建设，在守纪律上强化底线意识。把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，年初召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设责任清单，将任务分解到人。严格执行“三重一大”制度，全年校委会研究“三重一大”事项x次，均按规范程序执行。强化机关作风建设，制定请销假制度，严禁上班期间迟到早退，严禁午间饮酒、玩游戏等，党校2019年度被评为“清风干部”**人。
（二）抓培育，提升能力素质，在师资队伍建设上补血充电、实现突破。一是引进高学历人才，推进学历层次提档升级。年初以来，有计划、有重点地引进x名硕士研究生，研究生比例由原来的x.x%提高到**%，且全部纳入教学一
线，目前，全校在编在岗人员**人，本科以上学历达到**.x%，教研人员整体学历结构层次得到明显提升。同时，制定鼓励办法，引导x名青年教师积极考研，确保梯次蓄源，巩固提升。二是推进专业化训练，推进教学水平整体提升。推行教育教研人员全员上讲台，制定年轻教师培养计划，有步骤有目的提升教师的理论水平和实践能力，开展了“学理论·强基础”专题学习活动，专题学习《中国共产党的九十年》、党的十九届四中全会精神等重点内容，强化理论学习的针对性和系统性。推进教育教学的传帮带，搭建实训平台，组织了x轮新教师试讲暨评学评课活动，促进了互学互鉴、经验交流和能力提升。三是探索开放式办学，推进师资配置全面优化。制定外出学习方案，采取进修培训、挂职锻炼等方式，提高教学人员的理论和实践经验。因受疫情影响，党校上半年没有组织玩出培训，在下半年，党校从**月**日开始，组织教师和全县第十四期青年干部培训班学员一起赴内蒙古城川民族干部学院开展为期x天的学习培训。同时，根据实际需要，已聘请**名优秀党政领导干部和优秀企业家为兼职教师，充实教学力量，优化师资结构，提升办学水平。目前，已经完成拟聘请人员的选定工作，将于近期举行聘任仪式，颁发聘书。注重为教师学习提供必要的学习保障，订阅了**册图书，共计****元。
（三）抓培训，提升教学质量，在举办主体班次上持续发力、取得实效。一是推行“菜单式”授课，提高教学培训的精度。牢固树立按需培训的理念，建立完善干部培训需求
调研长效机制，围绕全县发展大局，广泛征求县处级领导和广大党员干部的意见建议，合理设计主体班次和培训内容，目前，已开设全县驻村第一书记脱贫攻坚政策培训班、科级干部十九届四中全会专题轮训班、党务工作者培训班、全县乡土人才人才孵化中心培训班、全县驻村第一书记脱贫攻坚政策培训班、全县政法看科级和股级干部政治轮训班、全县股级干部十九届四中全会精神及***总书记参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神专题轮训班、全县科级干部十九届四中全会专题轮训班、全县第**期青年干部培训班等主体班次**次，**期，累计培训学员****人次以上。二是实行高规格办学，拓宽教育培训的广度。以落实县委要求和解决党员干部最关心的热点、重点、难点问题为重点，专门聘请县委常委领导和县委办、组织部、宣传部、县纪委、扶贫办等部门理论水平高、经验丰富的领导和干部作为讲师，累计授课**人次，涉及基层党建、脱贫攻坚、六到户等方面内容，培训规格得到参训学员的一致认可和好评。三是实施规范化管理，加大培训管理的力度在下半年举办的全县第**期青年干部培训班上，本着高标准、严要求的原则，保质保量完成了培训任务。同时在每次主体班次选择经验丰富的教师任班主任，加强日常管理。制定教育管理制度和学员管理制度，严格执行考勤签到和请销假等制度，教育引导学员强化纪律意识，保证完成规定学时。落实学员学习管理考核细则，每期主体班次培训结束前，均进行了严格的闭卷结业考试，确保教学培训始终沿着从严从实
的方向前进。四是坚持系统性布局，挖掘教学科研的深度。完善学科布局，上半年精心设计了一批反映**经济社会发展实际的重点课题用于教学实践，涵盖大政方针、社会经济、生态文明、红色文化等方面内容，目前，共组织教师开展科研立项x项，分属自治区党校、盟党校、盟党建研究会等不同层次，目前，已经提交撰写高质量科研论文**篇。
（四）抓扶贫，提升扶贫成色，在发挥帮扶作用上巩固提升、赢得认可。一是在产业扶贫上再发力，促进增收致富。围绕“牛米春州，杭盖**”县名片定位，推进杜尔基镇保安村、保全村肉牛养殖产业发展。两村响应县内“**x扶贫小额信贷政策”，通过政策宣传，引导有劳动能力的x户贫困户办理扶贫小额信贷共**万元，用于发展肉牛养殖业，提高家庭收入。两村养殖户共办理牧业再造**政策扶持贷款**x万元，现共养殖肉牛**x头。邀请农科局专业人员入村开展养殖技能知识讲座x次,并发放养殖资料**册，产业指导员入户指导**x次，现场讲解肉牛养殖技术。保全村利用村集体经济收入与产业扶持资金购买鸡雏****只，发放给**户贫困户，助力贫困家庭发展庭院经济。二是在扶贫普查上再用功，夯实工作基础。今年x月份开始，全面开展贫困人口摸底排查工作，共核实两村贫困户信息**x户，对贫困户明白卡及扶贫手册信息进行更新。开展第三轮、第四轮、第五轮、第六轮“六到户”工作，深入村民家中，进行信息核实、收入核算、产业引领、返贫防控、矛盾化解等工作，共开展“送清凉”活动、“万人大讲堂”政策宣讲x次、文体活动x次，拉近了和群众的距离，帮助了村民对国家政策的了解，丰富了业余生活。三是在服务群众上再用情，解决困难问题。每月积极开展入户宣传走访工作，了解贫困户日常生产生活需要与政策理解等方面问题，对问题进行排查化解，共帮助两村解决困难问题**x余件，涉及政策理解，日常生活、矛盾化解、医保报销等方面。特别是在安全饮水方面，共为两村村民打深水井**口，有效保障**户村民饮水安全，便捷群众生产生活。
（五）抓大局，提升履职水平，在服务县域发展上全力以赴、担当作为。一方面，从严抓好疫情防控工作。落实全县疫情防控总体要求，在抓好全校教职工疫情防控基础上，投入工作人员**人，在广电小区开展全天候值班值守工作，同时对水务小区、北河桥南桥北、畜牧林业小区共计**x户进行防控宣传和信息采集等工作。按照“依靠科学、有力有效、公开透明、实事求是”的原则，完善防控方案，强化防控措施，责任到人、工作到岗，把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位，坚决遏制疫情蔓延势头，保质保量的完成了上级交给的任务。另一方面，统筹抓好各项综合工作。按照上级关于煤炭资源领域违规违法问题专项整治工作的部署安排，我单位共排查**人，其中在职人员**人，退休人员**人，辞职x人，经详细排查登记，没有涉煤违规违法问题。同时，有序有效推进统战、综治维稳、普法宣传以及工会、团委、妇联等各项工作，确保保质保量完成各项任务目标的要求。
二、2021年工作计划
（一）强化党建引领，在从严治校中展现新担当。坚持党校姓党，进一步落实全面从严治党要求，加强领导班子和干部队伍建设。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对照标准加强支部建设，打造“最强党支部”。持续强化党风廉政建设，做到从严治校、从严治教、从严治学，把作风建设和纪律要求贯彻到党校工作的方方面面，切实通过党建工作强化大局意识，不断提振党员干部干事创业的精气神。
（二）狠抓主责主业，在优质办学中展现新作为。根据年度培训计划和下半年形势需要，突出重点办好青年干部培训班、党性教育培训班、女干部培训班等x类主体班次，不断增强干部教育培训的针对性和实效性。落实组织部门工作要求，建设县级乡土人才孵化中心，根据乡土人才需要，按月组织开展各类培训，为乡村振兴发展培育后备力量。
（三）加强师资建设，在素质提升中展现新气象。持续加大对青年教育的培养力度，积极探索推行“以老带新”活动、备课练兵活动和教师试讲活动，让青年教师尽快成长进步。健全理论学习、教育科研和教学创新激励机制，激励引导一线教师钻研教学业务，激发工作热情。围绕自治区党校、盟党校、盟党建研究会工作要求，高质量完成论文申报工作，力争优秀论文在评审中获得奖项名次。
（四）坚持真抓实干，在服务大局展现新成效。始终围绕服务县域发展大局大势，进一步发挥驻村工作队的积极作
用，落实脱贫攻坚任务要求，确保帮扶村高质量做好迎接国家脱贫普查工作。落实“六到户”工作要求，组织党员干部深入基层积极联系服务群众，推进基层社会治理。坚持统筹兼顾，统筹推进综治、普法、工青妇等各项工作，确保以优异的成绩为全县发展做出更大的贡献。